今年期望月薪：3000元　　昨天，某人才機構提供了最新推出的《華東區域網絡求職大學生初次就業與職業發展調研報告》，調研范圍覆蓋了華東區域25所211重點高校的17395位受訪者。從數據分析中不難看出，“跳板心態”對大學生的職業成長構成了阻礙。　　跳槽：文科生頻率更高　　先找份工作干起來，有了機會馬上就跳，這是最為典型的“跳板心態”，尤其對一些就業面較寬泛的文科生來說，這種心態更為普遍?！　v屆畢業生的調研...

剛剛過去的十一黃金周，對于一些剛從大學畢業的“職場新人類”來說并不好過。加班、發泄或是蓄謀跳槽……“嬌氣”“驕傲”“焦躁”成為了不少老板對這些新員工的評價。     對此，專家表示，職場新人應正確認識自己，理性規劃人生。黑龍江省青少年研究學會副會長、職場問題專家張大生博士認為，職場新人出現“嬌氣”“驕傲”“焦躁”的根源來自近些年日漸泛濫的“賞識教育”。年輕一代人多是獨生子女，在...

  幾次到人才市場，發現一些只要求中專或者初中學歷的崗位竟成為了大學生爭吃的“香饃饃”，大學生就業“低定位”現象明顯。     在招聘會現場，一名不愿透露姓名的青海大學人力資源管理專業本科畢業生對7天連鎖酒店只要求初中生學歷的客房服務員崗位“情有獨鐘”。她說，畢業后她在一家賓館做過前臺接待，后來辭職了，她想重新進行就業定位，想從一個能積累經驗的客房服務員做起，多賺取經驗。...

 從七月份至今，大量的高校畢業生進入就業市場，再度引起人們對就業問題的關注。早在今年上半年國家發改委就發布消息稱，由于新增勞動力將在今年達到一個高峰，中國今年的就業形勢面臨更大壓力?！皠趧恿┙o增量達到峰值，勞動力需求難以大幅增長，勞動力總量仍然嚴重供過于求”。 預計今年，多數新增畢業生的就業崗位層次將趨于下降，薪酬、福利會減少，適合高校畢業生就業的高端服務業崗位也將不足，而隨著部分東部城...

 人才供需矛盾一直是人才交流中的一個難題。一方面用人單位難以招到合適的人才，另一方面數以萬計的大學生找不到滿意的工作。時下，一年一度的畢業生就業大戰已接近尾聲，部分未找到工作的畢業生焦慮現象越來越明顯。與此同時，部分已找到工作的畢業生，面對人生的首份工作，也出現了上崗焦慮。是什么原因造成大學生在就業上產生困惑焦慮呢？     最近一份《高校畢業生求職調查報告》顯示，在上學期...

“我身邊創業的文科生真的不多，即使有創業想法也不敢做，因為他們對項目不是很有信心，多數文科生還是愿意按部就班地就業?！敝醒朊褡宕髮W社會學專業選擇休學創業的王澤宇表示。畢業于清華大學的小胡認為，理科生創業大多數是因為手中掌握了高新技術，他的一個師兄就是因為設計了一個軟件，在上學期間就辦起了一家公司。     文科生與理科生的創業群體相比，哪個更多一些呢？“文科生還是理科生更容易創...

人才資源是第一資源，所謂“國以才立、政以才治、業以才興”。實施科教興國戰略，建設創新型國家，核心是創新，關鍵在人才，尤其是領軍人才。    在人才資源中，領軍人才處于特殊地位，具有特殊作用?？v觀當今科學技術發展進程，一個杰出的領軍人才，往往能夠帶動一項重大技術的突破，乃至一個學科、一個產業的興起。    所謂千軍易得，一將難求，領軍人才是最為稀缺的資源之一。近年來，宿遷經濟社...

 很多上班族有過這樣的經歷：休完長假后，很不適應重新投入工作，這種“假期綜合征”讓人頭疼；不過剛剛開始的黃金周假期，一些人卻添了新毛?。盒菹⑵饋聿惶崳系胗浌ぷ魃系氖聝骸@種被專家稱為“工作綜合征”的現象攪擾上班族的假期。     一項面向5000余人的網上調查顯示，近六成職場人患上這一“工作綜合征”。     現象——放假睡不好起早查短信  &n...

就業是人生的一件大事，研究生就業也不例外。由于研究生教育的特點和研究生群體的復雜性，使得研究生就業與本科生又有所不同，這其中十個因素的影響值得注意。     ① 專業力量     專業是影響研究生就業最明顯的因素。冷峻的現實告訴我們，如果專業競爭力不強，即使是名牌大學的畢業生，可能也找不到理想的工作，而如果是熱門專業，即使是普通院校，也是“香餑餑”。&nbs...

昨天早上，連云港市人才市場招聘大廳里人頭攢動，國慶專場公益招聘會正在這里舉行，全市上百家用人單位提供了兩千多崗位，五百余名市民入場求職。    “本公司因業務需要，急招優秀導游8名，要求持導游證，應變能力強，待人真誠”，“招旅行社客服人員5名，20-30歲，有較強溝通能力和團隊精神”……金秋十月，正是旅游旺季，業務不斷擴大的各家旅行社此時不僅在進行著客源的爭奪，更在旅游人才領域展開激烈的競...