“新宿遷人才網”對面對失業的求職者建議
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面對失業，主動求職
當面臨失業，或對原來公司和工作不滿意考慮重新找工作時，會面臨求職問題。短暫的失業，常常會讓你感到面臨生存的壓力，進而導致害怕或討厭目前這種狀態。這種害怕和討厭會對您產生不好的影響，如影響了你的自信心，面試時候是一種渴求的心態，不能正確表達自己的能力和想法；采取逃避的方式，干脆不找工作，或把希望寄托在父母朋友的關系介紹上；有些人對自己失業的狀態感到是恥辱的，把自己給封閉起來，覺得自己失業了，不好意思和朋友談起。我們對你建議，當你面對失業狀態時，你可以讓內心保持一種接納，而不是逃避和害怕，看自己能從上一份工作中總結什么，確定自己下一個目標是什么，設定目標，主動求職。
面試求職，忌“急躁”
在找工作上，我們發現很多人的心態是急躁的。內心非常懼怕失業的狀態，因此，希望能夠盡快擺脫失業――而導致“急躁”。急躁往往表現在，受到生存壓力等外界環境的限制，不敢去思考自己內心的想法和追求；沒有時間認真思索自己現有的能力和資源，不知道自己應該找什么樣的職位；不知道自己要什么，缺乏職業定位；在求職面試時候，“病急亂投醫”，只要自己能做的職業和行業，無目的的亂發簡歷；急躁表現在給自己一個限定的時間，如一個月，在這期間里面一定要有一份工作，這把求職當成了菜場買菜，只要買到就行；還有些人會抱怨“我已經找了兩個禮拜了，發了很多簡歷，為什么還沒有人要我”等等。
急躁會讓求職者迷失自我，不能意識到自己職業目標和長遠的規劃。無法看清楚內心的追求和認可的職業，也無法獲得內心認同的選擇。我們提醒那些急躁的求職者，花時間思考一下自己急躁的來源是什么，是不是自己不能正確應對外界的生存壓力，是自己對面試求職不認真，還是不知道自己的選擇是什么，目標是什么。并去面對這些影響急躁心態的問題。
面試求職，忌“隨意”
面臨求職問題時，你會隨意嗎？作為一次次關系人生發展的選擇，你從理性層面第一反應肯定不是認同自己的隨意。然而，當你觀察自己的行為方式和當時的選擇時候，你會發現自己“隨意”的一面。隨意表現在，沒有認真撰寫簡歷，簡歷描述的內容過于簡單，沒有針對性的準備簡歷。投簡歷的時候無目的的“海投”，只求發出去多少份簡歷，沒有思考自己適合的行業和職業。面試的時候沒有認真了解所應聘的職業和公司的具體要求，內心對面試職位的看法，選擇理由等。其他隨意的想法還包括“有一份工作就好了，工資2000以上就行，能在辦公樓上班就好等等”。
隨意的心態必然會讓你不認同自己的選擇，而導致以后職業發展上的不順。在面試求職時候，需要認真的面對自己的選擇，準備好自己的簡歷和面試，讓自己為選擇負責任。
希望廣大求職者可以在“新遷宿人才網www.www-63349.com”找到自己滿意的工作！！！
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