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用無聲的語言贏得信任

招聘動態 轉載 來源:

請用微信掃一掃 2009-09-12 10:22 {{clickNum}}

    無論你從事哪一行的銷售人員,十幾上也就是你在說服別人做某事——在這之前,你必須與對方簡歷一定的信任基礎。
 其一,逐步獲得信任
    職場就像私生活一樣,你要獲得人們的信任,就必須一步一步地來。也許這一刻你擁有了它。可是接著在下一分鐘可能就會失去它。如果你覺得自己干得不錯,那就相信自己的感覺,繼續開展你的工作,但務必要不斷的重復這個程序,獲得人們的信任。銷售新人常常以為第一次會面就完成了任務,在接下來的處事交際中,就已被信任者自居——但實際中,人們卻覺得這些人糾纏不休,這樣他們在剛開始的階段,就是去了他們好不容易才獲得的信任。
  其二,得體的稱呼他人的名字
戴爾。卡耐基是自我完善理念的鼻祖,他總結說:嘴甜美的聲音就是別人說出自己的名字的時候。但切記不要太過做作,就像三流的銷售人員所做的一樣,時不時地直呼其名,令人感到不悅,不真誠。
  其三,得體的微笑
  微笑很重要;但不能濫用微笑,這一點也一樣的重要。
  微笑意味著友好、坦誠與隨和,也顯示你可能是一個公正的談判者。
   如果你雙唇緊閉,人們則會覺得你這個人要么緊張,要么就是拒人于千里之外——無論屬于那一種都不利于銷售。
  相反的,如果你笑容滿面地進來,客戶可能會覺得好奇:業務才剛開始,什么事令你如此開心?
    因此,第一次見面的時候,眼帶笑意勝過滿面笑容。這一點作用非常明顯,因為人們是很容易識別你那面請做出來的笑容的。稍后,你也可以嘗試著滿臉微笑,觀察一下客人的反應。
    如果你適逢心情不佳,試試放松免不得肌肉,會議某次愉快的經歷或想起自己的某位好友。這是一個經驗之談,它會給你帶來自然、樂觀的微笑,這微笑將是促進輕松、坦誠談判的潤滑劑。
其四,談話的聲調
 盡量模仿客戶的談話——力度、語調、回聲與音量——這些都能極大的反映一個人在特定環境總的思維活動。人們喜歡言行一致的人。
 其五,談話的速度
   你的思維可能要比你的談話快出許多倍,正因如此,其他人尚未結束談話,你就可能已經開始說話了,這原本也是很自然的事情。可當別人“以其人之道治其人之身”的時候,你就會明白這種行為有多么的惡劣了——所以,從現在起,永遠不要在你試圖說服或推銷的人身上出現這樣的行為。
  其六,眼神
  除非你面對的是一個顯要的人物或是較難相處的人,一般情況下,我們都將眼光放在對方眼睛一下的臉部較低部分。人們有時稱為“親切”的注視——稱為“廣為接受”的注視也許要更確切一些。注意不要過多的眼對眼直視;持續不斷地眼神接觸會使人覺得不真誠,甚至有撒謊之嫌。
  日過你想通過眼神的接觸來強調重點,這種注視充滿了友好,而且不起完全的眼神接觸會更少緊迫感。
不過,要謹記:不要給對方留下故意躲開眼神接觸的印象;因為這表明你態度含糊推諉,缺乏信心,或者你對手頭上的某件事不敢興趣。
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