3月11日下午6時許，京西賓館。當記者敲開全國人大代表、江蘇省委組織部副部長郭廣銀的房門時，發現她正在抓緊寶貴的時間整理議案材料，床上放滿了文件，桌子上也放著一堆堆的大會資料。
    回顧江蘇近年來的人才工作，郭廣銀說：“江蘇的發展已經站在一個新的歷史起點上，面對日趨激烈的國際競爭和日益趨緊的環境壓力，迫切需要尋找新的增長動力，創造新的競爭優勢。基于這樣的省情，在充分調研的基礎上，2003年我們提出了‘解放思想、解放人才、解放科技生產力’，確立了以‘環境一流、機制靈活、結構合理、素質優良、產出高效’為主要標志的‘人才強省’戰略目標。”
    說到目標實施的效果，郭廣銀代表給記者說了一連串具體的數字：截止到2007年底，全省各類人才資源總量達670萬人，比2002年增加243萬人，增幅達57%。全省平均每萬人口人才占有量為877人。從人才集聚的效果看，人才吸引力明顯增強。五年全省共引進高層次人才9.5萬人，全省接收的外省籍高校畢業生、從省外引進的人才數與流向省外的人才數比例為5.4∶1，其中，具有研究生學歷人員進出比例為9.7∶1，具有高級專業技術職務的人員進出比例為4.5∶1。
    聊起江蘇省在引進高層次創新創業人才方面的種種舉措時，還擔任省人才工作領導小組辦公室主任的郭廣銀說，從2006年起，省人才辦組織三個調研組，在省內外開展了全面調研。在此基礎上，提出在“十一五”期間，實施“省高層次創業創新人才引進計劃”，圍繞江蘇省優先發展的重點產業，引進500名左右高層次創業創新人才，并給予每人不低于100萬元的資金資助。2007年，正式啟動實施“江蘇省高層次創業創新人才引進計劃”，并通過各類媒體和工作渠道，發布信息，大范圍宣傳省委、省政府的這一決策。
    海內外人才紛紛給予了積極的回應。截止到去年9月，共有1027人申報“省高層次創業創新人才引進計劃”，經過層層篩選，嚴格把關，共確定資助108人。在“省高層次創業創新人才引進計劃”的引領下，蘇州、無錫等地紛紛實施“姑蘇人才計劃”、“530計劃”等措施，加大資金扶持力度，努力為各類人才來江蘇創業構建良好的平臺。不久前，江蘇又決定在原來每年由省財政拿出１億元資金的基礎上，從今年起增加至２億元，進一步擴大引才規模，加大資助力度。
    請得來，就要用得好。郭廣銀代表建議，在注重大力引進高層次科技人才的同時，要進一步營造環境、創造條件，讓各類高層次人才更好地施展才華、發揮作用。

來源：中國人事報