“高職、高專的就業率最低，導致整個高等院校就業率上不去，總有30%至50%的應屆大學生找不到工作。”在6月28日的騰訊教2008年IT教育培訓行業高峰論壇上，中國就業促進會副會長陳宇透露，高等教育不能適應生產需要，給IT教育以生存和發展的空間。 

　　6月28日，騰訊教育2008年IT教育培訓行業高峰論壇期間，作為嘉賓的中國就業促進會副會長陳宇介紹，從目前的就業狀況看，現在企業最喜歡招兩種人，一種是中職中專的畢業生。這些人要求低，月薪2000元，也能安心工作，沒有心態上的不平衡。所以，中職、中專畢業生七八百萬，畢業生就業率95%以上。另一種人是本科大學生，特別是名牌學校的畢業生，就業率也可以，只要學生別幻想太高，也能就業。但是，高職、高專的就業率在低谷徘徊。“高不成低不就。你說他是大學畢業生，還不是，但是他的學歷不夠一本二本；你說他不是大學生，他又夠高考分數線。企業能招到本科、研究生 的學生，所以不把大專學歷當一回事。現在高職、高專的學生就業率最低，導致整個高等院校的就業率上不去，總有30%－50%的應屆大學畢業生找不到工作。今天有500萬大學生差不多有200萬找不到工作。所以，就業現在成了大學生的苦惱。” 

　　陳宇說，在這種就業狀況下，IT培訓機構應運而生。“因為我們現在我們的高等教育，包括我們的中職、中專、高職、高專在某些方面還不能適應生產的需要、適應企業的需要，有一些高等教育還脫離實際，比較遠。在這種情況下就給了IT培訓一個空間，不管是做北大青鳥，還是清華萬博，他們好象就是培訓兩種人，一種是大專和大學畢業的學生，但是技能不夠，企業不好用的人。在學校里面學到一些理論知識，但是自己的操作和實踐都不足。 ”此外培訓機構還提供了再就業的機會。

摘自《人民網》