杭州推出就業新政有望解決“8090”就業難問題
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“畢業等于失業”，這句話已不僅僅是一句牢騷，而是很多畢業生真切的遭遇。為解決“待業族”、“啃老族”的困境，杭州市江干區推出“8090”就業平臺，通過“零門檻”送崗上門、“零距離”擇業在“家”、“零成本”“紅娘”牽線，為未就業的8090找“家”。
杭州江干區為做好“紅娘”做足了功課，進行了該區的摸底調查。經抽樣調查，該區“8090”青年41865人中，扣除因健康原因、照顧家庭等特殊情況外，就業率僅為80.6%也就是說，有7848個還不到30歲的青年處于失業狀態，沒有工作。
據杭州市江干區勞動保障局的調查員分析，造成失業率不下主要是由于一些80、90后習慣“啃老”，另外也暴露出部分學生理由功夫有余，實戰能力不足的弊端，從而導致高不成低不就主動失業。
有數據統計，該區已就業青年中僅有0.8%的青年選擇了自主創業，高達28.3%的人處在臨時就業和靈活就業狀態，處于失業邊緣狀態。
“比如所在企業外遷，不愿到距離太遠的地方工作，而轄區內企業的招工標準，又不能夠格，于是職位空缺與失業并存，出現結構性失業。” 該區勞動保障局的調查員告訴記者。
為此，杭州江干區推出了一系列扶持“8090”就業的新舉措。該區閘弄口街道相關負責人告訴記者，現在他們每月逐一甄選出學歷、薪酬、發展前景基本符合“8090”青年擇業標準的崗位，進行資源配對后通過QQ、手機發送給青年。此外，還邀請大學生社工擔當就業紅娘，與失業青年結對，通過已經就業大學生的開導和帶動，鼓勵就業。
據悉，采用新就業平臺后，轄區“8090”外來青年群體的就業率從原來的不足2%上升到9%。此外，杭州市江干區還力推新政策鼓勵創業。包括按創業規模給予每年2-5萬元的補貼；為“8090”青年就業創業提供各類設備、場地等服務，提高就業技能；為“8090”青年提供小額貸款、項目推薦、創業培訓等“一條龍”創業扶持服務等。
杭州江干區為做好“紅娘”做足了功課，進行了該區的摸底調查。經抽樣調查，該區“8090”青年41865人中，扣除因健康原因、照顧家庭等特殊情況外，就業率僅為80.6%也就是說，有7848個還不到30歲的青年處于失業狀態，沒有工作。
據杭州市江干區勞動保障局的調查員分析，造成失業率不下主要是由于一些80、90后習慣“啃老”，另外也暴露出部分學生理由功夫有余，實戰能力不足的弊端，從而導致高不成低不就主動失業。
有數據統計，該區已就業青年中僅有0.8%的青年選擇了自主創業，高達28.3%的人處在臨時就業和靈活就業狀態，處于失業邊緣狀態。
“比如所在企業外遷，不愿到距離太遠的地方工作，而轄區內企業的招工標準，又不能夠格，于是職位空缺與失業并存，出現結構性失業。” 該區勞動保障局的調查員告訴記者。
為此，杭州江干區推出了一系列扶持“8090”就業的新舉措。該區閘弄口街道相關負責人告訴記者，現在他們每月逐一甄選出學歷、薪酬、發展前景基本符合“8090”青年擇業標準的崗位，進行資源配對后通過QQ、手機發送給青年。此外，還邀請大學生社工擔當就業紅娘，與失業青年結對，通過已經就業大學生的開導和帶動，鼓勵就業。
據悉，采用新就業平臺后，轄區“8090”外來青年群體的就業率從原來的不足2%上升到9%。此外，杭州市江干區還力推新政策鼓勵創業。包括按創業規模給予每年2-5萬元的補貼；為“8090”青年就業創業提供各類設備、場地等服務，提高就業技能；為“8090”青年提供小額貸款、項目推薦、創業培訓等“一條龍”創業扶持服務等。
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