公務員考試一道“清潔題”難倒眾考生
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今年株洲市委辦通過考試選拔2名科級干部、8名文秘人員。通告一出，應征者云集，經過資格審核有近300人參加筆試，結果有53名考生通過筆試。在面試環節，株洲市委辦安排了一道情景題：每名考生在筆試前先由保安員領入一間候考室等待8分鐘。這間候考室茶幾上扔著果核、瓜子殼，沙發扶手上甚至還有香蕉皮。如果考生能自覺將這些雜物收拾起來投入房間內的垃圾桶，則可以得5分。結果，53名考生中，僅有3人答對了這道題得5分，其余50人“交白卷”。
據了解，一些國際化企業招聘，往往會采用在考場門口放個倒地的拖把、在面試過程中突然打電話等方式，考察應征者。株洲市此次將預設情景試題引入干部選拔，在當地引發了熱議。很多人認為，黨政機關人才引進，應征者光是能把理論背得滾瓜爛熟，將文章寫得洋洋灑灑，回答提問口若懸河是不夠的，還得具有較高的文明素質、公共意識和服務精神。株洲市此次選拔干部考“清潔題”，是干部選拔考試方式的一次大膽創新，如能加以完善和推廣，有助于為社會公眾選拔德才兼備、能促進科學發展和關注民生疾苦的好干部。
