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    公務員考錄工作:面向基層·凸顯公平·改革創(chuàng)新

    職業(yè)指導 轉(zhuǎn)載 來源:

    請用微信掃一掃 2010-10-30 09:50 {{clickNum}}

    考試人數(shù)近百萬 公務員考錄熱度不減

        這位負責人向記者介紹,2010年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考錄公務員報考并通過資格審查人數(shù)約為144.3萬人,比上一年增長37.5%;參加公共科目筆試人數(shù)約為92.7萬人,與實際錄用數(shù)的比例為59:1。

        國家公務員局的統(tǒng)計數(shù)字顯示,2010年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)實際錄用公務員和機關(guān)工作人員14391人,其中中央黨群機關(guān)369人,中央國家行政機關(guān)及其直屬機構(gòu)14022人。所錄用人員的構(gòu)成情況是:男性占56.8%,女性占43.2%;中共黨員占44.7%;少數(shù)民族占6.6%;研究生學歷占22.8%,大學本科學歷(含雙學士)占66.1%,大學專科學歷占11%。

        據(jù)介紹,2009年全國各地方共錄用公務員14萬多名,其中省級機關(guān)26052名,市地級機關(guān)30282名,其余為縣級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)所錄用。

        “我們對從大學生‘村官’等服務基層項目人員中考錄公務員工作進行了部署,要求各省區(qū)市劃出招錄計劃10%至15%的職位提供給他們,中央機關(guān)錄用的大學生‘村官’達到了94人。”這位負責人說。

        面向基層考錄公務員力度不斷加大

        2010年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考錄公務員實施方案中規(guī)定,除部分特殊職位外,中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員比例應達到70%。“實際上的比例已經(jīng)超出了原來的計劃。”這位負責人告訴記者。

        據(jù)介紹,今年中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)實際錄用1501人,其中具有2年以上基層工作經(jīng)歷的為1121人,占74.7%。這位負責人說:“加大從基層一線選拔干部、建立來自基層一線黨政領(lǐng)導干部培養(yǎng)選拔鏈是中央的精神,大力面向基層考錄公務員進一步改善了中央機關(guān)公務員隊伍的來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)。”

        今年8月,國家公務員局進行了中央國家行政機關(guān)公開遴選試點工作,從省級以下機關(guān)遴選優(yōu)秀公務員到中央國家行政機關(guān)工作,外交部、教育部、農(nóng)業(yè)部、文化部等11個部門計劃直接從地方公務員中遴選出30人到中央國家行政機關(guān)工作。

        與此同時,2010年新錄用的公務員也主要充實到了縣級以下基層崗位。中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)新錄用人員中,到縣級以下基層崗位就業(yè)的達到8659人,占錄用總?cè)藬?shù)的61.8%,其中高校畢業(yè)生7123人。“引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策效應進一步顯現(xiàn),改善了基層公務員隊伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。”這位負責人說。

        此外,考錄工作還保證了西部地區(qū)及邊遠艱苦地區(qū)的用人需求。據(jù)介紹,通過采取降低筆試合格分數(shù)線、鼓勵引導當?shù)厝藛T報考等政策,解決了西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)錄用人員比較困難的問題,錄用率達到81%,有了顯著提高。

        進一步打擊作弊行為 考試安全提上日程

        近百萬人參加考試,數(shù)千人競爭一個熱門職位,公務員考錄能否保持公正、對作弊行為如何懲治等問題,考生關(guān)心,社會關(guān)注。

        隨著報考人員身份的日益復雜,利用高科技手段作弊日趨頻繁,考試的環(huán)境日趨復雜,違紀違規(guī)行為特別是有組織作弊行為日趨增多。2006年至2009年,中央公務員主管部門共發(fā)現(xiàn)了1605例違紀違規(guī)行為。

        據(jù)了解,為了嚴懲公務員錄用考試作弊行為,中共中央組織部、人力資源和社會保障部在2010年度考錄筆試前夕出臺了《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》,目的是規(guī)范考試管理,明確界定作弊行為相應的懲罰措施。其中規(guī)定,特別嚴重的違紀違規(guī)者終身不得報考公務員。

        開考前出臺這一文件,給廣大考生吃了一顆定心丸,對有作弊企圖的考生起到了警示作用。據(jù)介紹,筆試當天,全國動員了1萬多名公安干警,100多輛無線電監(jiān)測車輛,嚴厲打擊作弊行為。

        “今年共處理違紀違規(guī)考生409人,較上一年減少了607人,其中利用高科技手段作弊人員減少了543人。”這位負責人說。

        據(jù)透露,在今年的考試中,有關(guān)部門將建立錄用考試違紀違規(guī)信息庫,實行全國聯(lián)網(wǎng),堅決杜絕考試作弊人員混入公務員隊伍。

        優(yōu)化考試環(huán)境也是一項刻不容緩的工作。國家公務員局負責人說:“公務員錄用主管部門要積極配合教育、公安、工商等部門依法對有關(guān)錄用考試的培訓輔導機構(gòu)進行清理、整頓,堅決取締各類招搖撞騙、誤導考生、騙取錢財?shù)姆欠ㄅ嘤枡C構(gòu)。配合公安、文化、新聞出版等部門查繳非法錄用考試圖書、報刊、音像制品等出版物。要嚴厲打擊各種以網(wǎng)絡、辦班、出售考試資料、資訊等方式公開錄用考試試題的不法行為,切實維護廣大報考者的合法權(quán)益。”

        2011年度考錄將有三大改革創(chuàng)新舉措

        2011年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考錄公務員公告即將發(fā)布,新一年的公務員考試將有哪些新舉措?將進行哪方面的改革?國家公務員局負責人透露,2011年度的考錄工作將有三項改革創(chuàng)新舉措。

        一是面向基層力度不減,比例將繼續(xù)提高。2011年,中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)考錄公務員計劃,除部分特殊職位外,錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例將從2010年度的70%提高到85%以上,有條件的機關(guān)可以全部從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。

        二是拿出計劃定向考錄服務期滿、考核合格的大學生“村官”等服務基層項目的人員。根據(jù)新規(guī)定,大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員,既可報考定向考錄的職位,也可報考其他職位,不再實行加分等優(yōu)惠政策。

        三是積極探索從村(社區(qū))干部、優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考錄公務員的辦法,選擇一些中央直屬部門的基層單位進行試點。

        這位負責人最后說,公務員錄用考試被稱作“玻璃房子里的競爭”,它的公平公正,它的逐步規(guī)范化與科學化,它所樹立的正確用人導向,將使一批又一批優(yōu)秀人才脫穎而出,成為忠誠服務于國家與人民的合格公務員

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