今年８月，國家公務員局進行了中央國家行政機關公開遴選試點工作，從省級以下機關遴選優秀公務員到中央國家行政機關工作，外交部、教育部、農業部、文化部等１１個部門計劃直接從地方公務員中遴選出３０人到中央國家行政機關工作。

    與此同時，２０１０年新錄用的公務員也主要充實到了縣級以下基層崗位。中央機關及其直屬機構新錄用人員中，到縣級以下基層崗位就業的達到８６５９人，占錄用總人數的６１．８％，其中高校畢業生７１２３人?！耙龑Ш凸膭罡咝．厴I生面向基層就業的政策效應進一步顯現，改善了基層公務員隊伍的知識結構、年齡結構和專業結構?！边@位負責人說。

    此外，考錄工作還保證了西部地區及邊遠艱苦地區的用人需求。據介紹，通過采取降低筆試合格分數線、鼓勵引導當地人員報考等政策，解決了西部地區和邊遠艱苦地區錄用人員比較困難的問題，錄用率達到８１％，有了顯著提高。

    進一步打擊作弊行為 考試安全提上日程

    近百萬人參加考試，數千人競爭一個熱門職位，公務員考錄能否保持公正、對作弊行為如何懲治等問題，考生關心，社會關注。

    隨著報考人員身份的日益復雜，利用高科技手段作弊日趨頻繁，考試的環境日趨復雜，違紀違規行為特別是有組織作弊行為日趨增多。２００６年至２００９年，中央公務員主管部門共發現了１６０５例違紀違規行為。

    據了解，為了嚴懲公務員錄用考試作弊行為，中共中央組織部、人力資源和社會保障部在２０１０年度考錄筆試前夕出臺了《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》，目的是規范考試管理，明確界定作弊行為相應的懲罰措施。其中規定，特別嚴重的違紀違規者終身不得報考公務員。

    開考前出臺這一文件，給廣大考生吃了一顆定心丸，對有作弊企圖的考生起到了警示作用。據介紹，筆試當天，全國動員了１萬多名公安干警，１００多輛無線電監測車輛，嚴厲打擊作弊行為。

    “今年共處理違紀違規考生４０９人，較上一年減少了６０７人，其中利用高科技手段作弊人員減少了５４３人?！边@位負責人說。

    據透露，在今年的考試中，有關部門將建立錄用考試違紀違規信息庫，實行全國聯網，堅決杜絕考試作弊人員混入公務員隊伍。

    優化考試環境也是一項刻不容緩的工作。國家公務員局負責人說：“公務員錄用主管部門要積極配合教育、公安、工商等部門依法對有關錄用考試的培訓輔導機構進行清理、整頓，堅決取締各類招搖撞騙、誤導考生、騙取錢財的非法培訓機構。配合公安、文化、新聞出版等部門查繳非法錄用考試圖書、報刊、音像制品等出版物。要嚴厲打擊各種以網絡、辦班、出售考試資料、資訊等方式公開錄用考試試題的不法行為，切實維護廣大報考者的合法權益。”

    ２０１１年度考錄將有三大改革創新舉措

    ２０１１年度中央機關及其直屬機構考錄公務員公告即將發布，新一年的公務員考試將有哪些新舉措？將進行哪方面的改革？國家公務員局負責人透露，２０１１年度的考錄工作將有三項改革創新舉措。

    一是面向基層力度不減，比例將繼續提高。２０１１年，中央機關及其省級直屬機構考錄公務員計劃，除部分特殊職位外，錄用具有２年以上基層工作經歷人員的比例將從２０１０年度的７０％提高到８５％以上，有條件的機關可以全部從具有２年以上基層工作經歷的人員中考錄。

    二是拿出計劃定向考錄服務期滿、考核合格的大學生“村官”等服務基層項目的人員。根據新規定，大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優惠政策。

    三是積極探索從村（社區）干部、優秀工人、農民中考錄公務員的辦法，選擇一些中央直屬部門的基層單位進行試點。

    這位負責人最后說，公務員錄用考試被稱作“玻璃房子里的競爭”，它的公平公正，它的逐步規范化與科學化，它所樹立的正確用人導向，將使一批又一批優秀人才脫穎而出，成為忠誠服務于國家與人民的合格公務員