這位負責人向記者介紹，２０１０年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考錄公務員報考并通過資格審查人數(shù)約為１４４．３萬人，比上一年增長３７．５％；參加公共科目筆試人數(shù)約為９２．７萬人，與實際錄用數(shù)的比例為５９：１。

    國家公務員局的統(tǒng)計數(shù)字顯示，２０１０年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)實際錄用公務員和機關(guān)工作人員１４３９１人，其中中央黨群機關(guān)３６９人，中央國家行政機關(guān)及其直屬機構(gòu)１４０２２人。所錄用人員的構(gòu)成情況是：男性占５６．８％，女性占４３．２％；中共黨員占４４．７％；少數(shù)民族占６．６％；研究生學歷占２２．８％，大學本科學歷（含雙學士）占６６．１％，大學專科學歷占１１％。

    據(jù)介紹，２００９年全國各地方共錄用公務員１４萬多名，其中省級機關(guān)２６０５２名，市地級機關(guān)３０２８２名，其余為縣級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)所錄用。

    “我們對從大學生‘村官’等服務基層項目人員中考錄公務員工作進行了部署，要求各省區(qū)市劃出招錄計劃１０％至１５％的職位提供給他們，中央機關(guān)錄用的大學生‘村官’達到了９４人。”這位負責人說。

    面向基層考錄公務員力度不斷加大

    ２０１０年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考錄公務員實施方案中規(guī)定，除部分特殊職位外，中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)錄用具有２年以上基層工作經(jīng)歷人員比例應達到７０％。“實際上的比例已經(jīng)超出了原來的計劃。”這位負責人告訴記者。

    據(jù)介紹，今年中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)實際錄用１５０１人，其中具有２年以上基層工作經(jīng)歷的為１１２１人，占７４．７％。這位負責人說：“加大從基層一線選拔干部、建立來自基層一線黨政領(lǐng)導干部培養(yǎng)選拔鏈是中央的精神，大力面向基層考錄公務員進一步改善了中央機關(guān)公務員隊伍的來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)。”

    今年８月，國家公務員局進行了中央國家行政機關(guān)公開遴選試點工作，從省級以下機關(guān)遴選優(yōu)秀公務員到中央國家行政機關(guān)工作，外交部、教育部、農(nóng)業(yè)部、文化部等１１個部門計劃直接從地方公務員中遴選出３０人到中央國家行政機關(guān)工作。

    與此同時，２０１０年新錄用的公務員也主要充實到了縣級以下基層崗位。中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)新錄用人員中，到縣級以下基層崗位就業(yè)的達到８６５９人，占錄用總?cè)藬?shù)的６１．８％，其中高校畢業(yè)生７１２３人。“引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策效應進一步顯現(xiàn)，改善了基層公務員隊伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。”這位負責人說。

    此外，考錄工作還保證了西部地區(qū)及邊遠艱苦地區(qū)的用人需求。據(jù)介紹，通過采取降低筆試合格分數(shù)線、鼓勵引導當?shù)厝藛T報考等政策，解決了西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)錄用人員比較困難的問題，錄用率達到８１％，有了顯著提高。

    進一步打擊作弊行為 考試安全提上日程

    近百萬人參加考試，數(shù)千人競爭一個熱門職位，公務員考錄能否保持公正、對作弊行為如何懲治等問題，考生關(guān)心，社會關(guān)注。

    隨著報考人員身份的日益復雜，利用高科技手段作弊日趨頻繁，考試的環(huán)境日趨復雜，違紀違規(guī)行為特別是有組織作弊行為日趨增多。２００６年至２００９年，中央公務員主管部門共發(fā)現(xiàn)了１６０５例違紀違規(guī)行為。

    據(jù)了解，為了嚴懲公務員錄用考試作弊行為，中共中央組織部、人力資源和社會保障部在２０１０年度考錄筆試前夕出臺了《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》，目的是規(guī)范考試管理，明確界定作弊行為相應的懲罰措施。其中規(guī)定，特別嚴重的違紀違規(guī)者終身不得報考公務員。

    開考前出臺這一文件，給廣大考生吃了一顆定心丸，對有作弊企圖的考生起到了警示作用。據(jù)介紹，筆試當天，全國動員了１萬多名公安干警，１００多輛無線電監(jiān)測車輛，嚴厲打擊作弊行為。

    “今年共處理違紀違規(guī)考生４０９人，較上一年減少了６０７人，其中利用高科技手段作弊人員減少了５４３人。”這位負責人說。

    據(jù)透露，在今年的考試中，有關(guān)部門將建立錄用考試違紀違規(guī)信息庫，實行全國聯(lián)網(wǎng)，堅決杜絕考試作弊人員混入公務員隊伍。

    優(yōu)化考試環(huán)境也是一項刻不容緩的工作。國家公務員局負責人說：“公務員錄用主管部門要積極配合教育、公安、工商等部門依法對有關(guān)錄用考試的培訓輔導機構(gòu)進行清理、整頓，堅決取締各類招搖撞騙、誤導考生、騙取錢財?shù)姆欠ㄅ嘤枡C構(gòu)。配合公安、文化、新聞出版等部門查繳非法錄用考試圖書、報刊、音像制品等出版物。要嚴厲打擊各種以網(wǎng)絡、辦班、出售考試資料、資訊等方式公開錄用考試試題的不法行為，切實維護廣大報考者的合法權(quán)益。”

    ２０１１年度考錄將有三大改革創(chuàng)新舉措

    ２０１１年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考錄公務員公告即將發(fā)布，新一年的公務員考試將有哪些新舉措？將進行哪方面的改革？國家公務員局負責人透露，２０１１年度的考錄工作將有三項改革創(chuàng)新舉措。

    一是面向基層力度不減，比例將繼續(xù)提高。２０１１年，中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)考錄公務員計劃，除部分特殊職位外，錄用具有２年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例將從２０１０年度的７０％提高到８５％以上，有條件的機關(guān)可以全部從具有２年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。

    二是拿出計劃定向考錄服務期滿、考核合格的大學生“村官”等服務基層項目的人員。根據(jù)新規(guī)定，大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優(yōu)惠政策。

    三是積極探索從村（社區(qū)）干部、優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考錄公務員的辦法，選擇一些中央直屬部門的基層單位進行試點。

    這位負責人最后說，公務員錄用考試被稱作“玻璃房子里的競爭”，它的公平公正，它的逐步規(guī)范化與科學化，它所樹立的正確用人導向，將使一批又一批優(yōu)秀人才脫穎而出，成為忠誠服務于國家與人民的合格公務員