近日，從有關部門了解到，今年以來，我市通過大力實施訂單招工、訂單培養、訂單服務的“三訂”舉措，切實破解企業用工難題。一季度，全市共為開發區企業推薦用工7.8萬人，占企業招工計劃的152%，有效滿足了企業用工需求。

　　“春風行動”期間，全市聯動舉辦大型現場招聘會、送崗位進村入戶等方式，集中為勞動力供需雙方搭建平臺，為2647家企業舉辦招聘會300場，達成用工意向78767人，基本滿足了企業用工需求。我市積極開展公辦職技院校與“雙億”型企業“校企合作”、城鄉勞動者職業技能培訓和創業培訓，滿足企業對技能型人才的需求。一季度，全市共開展技能培訓3200人，創業培訓915人。

　　同時，我市多渠道引進人力資源，通過制定吸引外來人員來宿就業“五個保障”措施，組織開展跨省市勞務合作和招工招生工作。目前，我市已先后建立60個勞務輸入基地，累計引進1萬余名外地人員到我市就業、就學。通過加快“新市民服務中心”建設，我市著力推進“暖巢”工程實施，為務工人員提供社保參保接續、住房、子女入學、權益維護等服務，解決其后顧之憂，穩定員工隊伍，確保工人招得來、留得住、用得好。

　　一季度，我市緊緊圍繞“服務企業用工、促進勞動者就業、提升社會保障水平”目標任務，全市就業局勢穩中向好。一季度，全市城鎮新增就業6598 人，同比增長3.9 %。共幫助2802名下崗失業人員實現再就業，其中，就業困難人員489人。

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