今年以來，無錫市國際外包服務業(yè)發(fā)展勢頭強勁，人才需求快速增長。在昨天的國際外包及高新產業(yè)專場招聘會上，22家進場企業(yè)就提供了500余個崗位，很多單位在招收軟件人才方面更是貼出了“人數(shù)不限”的告示。

　　無錫市是商務部等四部委認定的首個服務外包示范區(qū)。近年來產業(yè)規(guī)模飛速增長。現(xiàn)在國際外包服務企業(yè)提供的崗位一般少則10多個，多則數(shù)十、上百個，有的企業(yè)一次性就放出300余個崗位。但是服務外包業(yè)因其業(yè)務的特殊性，對人才也有特殊的要求。

　　“你會日語嗎？”“你有專業(yè)經驗嗎？”無錫軟通動力科技有限公司人力資源部的鄧小姐不斷向求職者重復著上面的提問。雖然一個多小時就收到了50余份簡歷，但是既有專業(yè)工作經驗、又會日語的企業(yè)急需人才卻是屈指可數(shù)。其他參會企業(yè)都或多或少也遇到了這樣的問題。

　　目前，無錫市很多外包服務企業(yè)對口的都是日韓市場，其開發(fā)軟件的工作平臺都是日文或是韓文的，而很多求職者并不具備日韓語基礎，這使企業(yè)求才與人才求職難以“無縫對接”。無錫市人才市場7月份相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，與去年同期相比，軟件開發(fā)、動漫設計類人才，如果會日韓語，提升迅猛，月薪過萬元的崗位已很常見。

　　當然，復合型人才畢竟難找，現(xiàn)在很多企業(yè)都針對自身業(yè)務特點設計出一套培訓體系，培訓結束后通過考核者方能簽約上崗。

摘自《無錫新傳媒》