河南省已成功舉辦三屆勞務圈高峰論壇，匯聚全國人力資源和互聯網+人力資源知名公司和專家,大家共聚一堂探討和分享本次峰會主題，以及對未來人力資源服務外包走向發表各自的看法！

人力資源是第一資源，影響著國民經濟的發展與未來；在“中國制造”、“一帶一路”、“人力資源服務業發展行動計劃”等國家政策，戰略領導下，人力資源服務已成為社會經濟增長的新引擎。

會議日程：新形勢人力資源服務業的變革、《中國新藍領發展白皮書》發布，暨中國人力資源服務誠信聯盟啟動儀式、新藍領招聘的重構與升級、保險科技賦能人力資源機構、人力資源經營管理之道、新藍領招聘的困局與變革、新稅制下的用工交易支付結算、締造藍領生態 助推大國工匠、藍領公寓市場發展現狀及未來、藍領招聘的標準化之路、金融保理助力人力資源服務升級、人力資源服務外包的堅持與探索、藍領招聘的產品與思維。

勞務行業近30年的粗放發展，“虛假信息、誠信缺失、交付脫節”等現狀問題的解決，外界對勞務的認知都是“不拼服務拼價格、不拼品牌拼底線”，最終的結果“劣幣驅逐良幣、假幣驅逐劣幣“。同時中國人口紅利的消失，合規用工時代到來，都在促使我們重新思考人效提升與招聘交付的價值，行業改革勢在必行。

宿遷人才熱線負責人會后發表感慨，要做好一家人力資源公司首先要“誠信經營”打造自己品牌價值，做好自己的企業文化，定位好公司發展目標，以及后期公司的使命、愿景等！

（宿遷人才熱線、沭陽人才網胡同磊、陳春喜留影合照）