宿遷澳中玻璃股份有限公司
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公司主營(yíng)建筑、家具、辦公用品等玻璃深加工產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)制造，先后通過(guò)澳洲SAI、歐盟CE、美國(guó)SGCC、國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)CCC質(zhì)量認(rèn)證，客戶廣泛分布于國(guó)際與國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。
一、外貿(mào)業(yè)務(wù)員
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、25歲以上，男女不限；
3、性格開朗，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；
4、有營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，思維敏捷，良好的口才，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力，有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望；
5、具有1定的文字表達(dá)能力，具有良好的職業(yè)道德；
6、從事外貿(mào)業(yè)務(wù)的需具備一定的英文口語(yǔ)和書面基礎(chǔ)，了解外貿(mào)業(yè)務(wù)的處理流程。
二、包裝工
1、25—48歲，能吃苦耐勞，服從安排，有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝、打包、集裝箱裝柜；
2、長(zhǎng)白班，酬=崗位工資+考核工資+績(jī)效工資+全勤+高溫/夜班補(bǔ)助+其他福利待遇，綜合工資水平在4500-6000，免費(fèi)提供工作餐，入職申報(bào)繳納社保五險(xiǎn)。
三、普工
1、年齡23—50歲，男女不限，要求能夠服從領(lǐng)導(dǎo)，吃苦耐勞；
2、兩班倒，一周倒一次班，薪酬=崗位工資+考核工資+績(jī)效工資+全勤+高溫/夜班補(bǔ)助+其他福利待遇，綜合工資水平在4000-5500，免費(fèi)提供工作餐，入職申報(bào)繳納社保五險(xiǎn)。
管理儲(chǔ)備崗位
1、18-30歲，學(xué)歷不限，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)；
2、能接受生產(chǎn)制造型企業(yè)的工作環(huán)境和作息要求；
3、有責(zé)任心，有一定的組織能力，敢于挑戰(zhàn)，工作積極進(jìn)取，溝通能力強(qiáng)；
4、強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，能獨(dú)立開展日常工作。
四、人力資源經(jīng)理
1、性別：不限，年齡30歲-45歲；
2、學(xué)歷：人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
4、技能要求：對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源五大模塊的運(yùn)作具有豐富的時(shí)間經(jīng)驗(yàn)；對(duì)于人力資源管理性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉相關(guān)的法律法規(guī)政策；熟練使用辦公軟件；具備較強(qiáng)的文字工作能力，熟悉公文寫作規(guī)范；
5、素質(zhì)要求：認(rèn)可企業(yè)文化和價(jià)值觀，對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；工作負(fù)責(zé)，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀；善于與各類性格的人交往，待人公平。
成本管理經(jīng)理
1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上大型制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用各種財(cái)務(wù)辦公軟件；
4、善于溝通交流，能承受高強(qiáng)度的工作壓力、有較強(qiáng)的計(jì)劃跟蹤能力和計(jì)劃推動(dòng)能力；
5、性格穩(wěn)重，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)；
6、有良好的職業(yè)道德操守；具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
五、內(nèi)審經(jīng)理
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有2年以上風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和內(nèi)部審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、從事過(guò)企業(yè)內(nèi)控制度、流程梳理及優(yōu)化等相關(guān)工作；了解企業(yè)內(nèi)控管理體系，掌握內(nèi)控與審查的方法，熟悉財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)法律法規(guī)；
4、品德端正，有大局意識(shí)，具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的執(zhí)行能力，處理復(fù)雜問(wèn)題的能力；
6、熟練應(yīng)用各種辦公軟件。
六、計(jì)劃調(diào)度經(jīng)理
1、大專以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)；
2、有2年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上計(jì)劃、調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握專業(yè)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)和調(diào)度的方法，掌握相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，熟悉ERP原理和庫(kù)存管理原理；
4、具備專業(yè)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)和調(diào)度的方法，掌握相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，良好的生產(chǎn)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力，能有效的協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中各方面的關(guān)系和資源，及時(shí)解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，具備計(jì)劃控制能力，能夠?qū)ぷ鬟M(jìn)行合理計(jì)劃，并且對(duì)計(jì)劃具有較強(qiáng)的控制能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠?qū)ζ髽I(yè)的各種生產(chǎn)資源進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)、合理的安排生產(chǎn)；
5、高度責(zé)任心、積極工作、反應(yīng)敏捷、溝通能力強(qiáng)，有親和力，抗壓能力強(qiáng)。
聯(lián)系人：顧經(jīng)理
聯(lián)系電話：18851525868
工作地址：宿遷市宿豫區(qū)金港路6號(hào)
一、外貿(mào)業(yè)務(wù)員
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、25歲以上，男女不限；
3、性格開朗，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；
4、有營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，思維敏捷，良好的口才，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力，有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望；
5、具有1定的文字表達(dá)能力，具有良好的職業(yè)道德；
6、從事外貿(mào)業(yè)務(wù)的需具備一定的英文口語(yǔ)和書面基礎(chǔ)，了解外貿(mào)業(yè)務(wù)的處理流程。
二、包裝工
1、25—48歲，能吃苦耐勞，服從安排，有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝、打包、集裝箱裝柜；
2、長(zhǎng)白班，酬=崗位工資+考核工資+績(jī)效工資+全勤+高溫/夜班補(bǔ)助+其他福利待遇，綜合工資水平在4500-6000，免費(fèi)提供工作餐，入職申報(bào)繳納社保五險(xiǎn)。
三、普工
1、年齡23—50歲，男女不限，要求能夠服從領(lǐng)導(dǎo)，吃苦耐勞；
2、兩班倒，一周倒一次班，薪酬=崗位工資+考核工資+績(jī)效工資+全勤+高溫/夜班補(bǔ)助+其他福利待遇，綜合工資水平在4000-5500，免費(fèi)提供工作餐，入職申報(bào)繳納社保五險(xiǎn)。
管理儲(chǔ)備崗位
1、18-30歲，學(xué)歷不限，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)；
2、能接受生產(chǎn)制造型企業(yè)的工作環(huán)境和作息要求；
3、有責(zé)任心，有一定的組織能力，敢于挑戰(zhàn)，工作積極進(jìn)取，溝通能力強(qiáng)；
4、強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，能獨(dú)立開展日常工作。
四、人力資源經(jīng)理
1、性別：不限，年齡30歲-45歲；
2、學(xué)歷：人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
4、技能要求：對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源五大模塊的運(yùn)作具有豐富的時(shí)間經(jīng)驗(yàn)；對(duì)于人力資源管理性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉相關(guān)的法律法規(guī)政策；熟練使用辦公軟件；具備較強(qiáng)的文字工作能力，熟悉公文寫作規(guī)范；
5、素質(zhì)要求：認(rèn)可企業(yè)文化和價(jià)值觀，對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；工作負(fù)責(zé)，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀；善于與各類性格的人交往，待人公平。
成本管理經(jīng)理
1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上大型制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用各種財(cái)務(wù)辦公軟件；
4、善于溝通交流，能承受高強(qiáng)度的工作壓力、有較強(qiáng)的計(jì)劃跟蹤能力和計(jì)劃推動(dòng)能力；
5、性格穩(wěn)重，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)；
6、有良好的職業(yè)道德操守；具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
五、內(nèi)審經(jīng)理
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有2年以上風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和內(nèi)部審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、從事過(guò)企業(yè)內(nèi)控制度、流程梳理及優(yōu)化等相關(guān)工作；了解企業(yè)內(nèi)控管理體系，掌握內(nèi)控與審查的方法，熟悉財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)法律法規(guī)；
4、品德端正，有大局意識(shí)，具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的執(zhí)行能力，處理復(fù)雜問(wèn)題的能力；
6、熟練應(yīng)用各種辦公軟件。
六、計(jì)劃調(diào)度經(jīng)理
1、大專以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)；
2、有2年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上計(jì)劃、調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握專業(yè)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)和調(diào)度的方法，掌握相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，熟悉ERP原理和庫(kù)存管理原理；
4、具備專業(yè)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)和調(diào)度的方法，掌握相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，良好的生產(chǎn)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力，能有效的協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中各方面的關(guān)系和資源，及時(shí)解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，具備計(jì)劃控制能力，能夠?qū)ぷ鬟M(jìn)行合理計(jì)劃，并且對(duì)計(jì)劃具有較強(qiáng)的控制能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠?qū)ζ髽I(yè)的各種生產(chǎn)資源進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)、合理的安排生產(chǎn)；
5、高度責(zé)任心、積極工作、反應(yīng)敏捷、溝通能力強(qiáng)，有親和力，抗壓能力強(qiáng)。
聯(lián)系人：顧經(jīng)理
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