關(guān)注大學(xué)生畢業(yè)生“就業(yè)難”
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求職路上品味酸甜苦辣——關(guān)注大學(xué)生畢業(yè)生“就業(yè)難”
招聘會：體會人生無味 在中國，大學(xué)生似乎從來沒有像今天這般“過剩”，他們在招聘之中感知冷熱，體味著人生五味——
酸——企業(yè)層次有所下降招聘人數(shù)也有減少 正在各地進(jìn)行的高校畢業(yè)生招聘會吸引了不少學(xué)子的高度關(guān)注。但許多學(xué)生很快發(fā)現(xiàn)，適合自己的招聘單位遠(yuǎn)不如預(yù)想的多。校園招聘會是觀察畢業(yè)生就業(yè)形勢最直觀的信號之一。復(fù)旦大學(xué)和東華大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)中心反饋的信息表明，過去2個月內(nèi)校園招聘會的數(shù)量與往年相比并沒有明顯變化，但是參與招聘會的企業(yè)層次下降，有些企業(yè)臨時更改了既定的招聘計劃。上汽集團(tuán)作為上海的“用人大戶”，把面向高效的招聘計劃從9月公布的1800人縮減到1500人。
苦——招聘單位有所減少薪資標(biāo)準(zhǔn)降低 往年眾多銀行、保險公司等金融機(jī)構(gòu)一直是招聘主力軍，但在不久前南京舉辦的首場“2009屆本科畢業(yè)生供需洽談會”上，情況發(fā)生了一些變化?！按笃髽I(yè)不多?！眮碜越K大學(xué)的李同學(xué)說，轉(zhuǎn)一圈沒發(fā)現(xiàn)幾家大公司。記者采訪時，他站在揚(yáng)州一家公司展位前排隊(duì)，“這家就算是不錯的了，幾家大的汽車集團(tuán)是它的大股東。先投投看吧?！贝蠖鄶?shù)企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人員都表示，崗位薪資不可能高于往年招聘薪酬，但會基本保持原來水平。
咸——心理壓力與日俱增期望逐漸降低 “2009屆高校畢業(yè)生服務(wù)周”在天津市啟動的當(dāng)天，不少學(xué)生向記者直言“心理壓力很大”?！安惶舨粧?，有單位要就行”成為不少大學(xué)生求職的“原則”。一所高校英語專業(yè)的湯姓同學(xué)說，她的求職標(biāo)準(zhǔn)一降再降，本來她只看南京企業(yè)，后來蘇南、蘇北的企業(yè)也看?！叭绻景园?，工資幾百元我都愿意干，先找個工作再說?！?/FONT>
辣——師兄師弟同場競爭求職處境更為艱難 往屆大學(xué)生的再次擇業(yè)和海外學(xué)子的“回流”，使得應(yīng)屆畢業(yè)生在求職競爭中處境更為艱難——有人將之稱作“擠出效應(yīng)”。據(jù)有關(guān)部門粗略統(tǒng)計，如果算上往年就業(yè)者，今年求職市場上將有超過1000萬名學(xué)子“爭搶飯碗”。
甜——相關(guān)政策陸續(xù)出臺結(jié)構(gòu)調(diào)整提供機(jī)遇 各地招聘會上反映的情況并非一片灰暗。山東建筑大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任李峰發(fā)現(xiàn)，由于國家對道路交通橋梁機(jī)場等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入加大，擴(kuò)大了這些領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)空間。近1個月來，到該校招聘的企業(yè)明顯增多，中央企業(yè)和最終簽約的數(shù)量均多于往年。“目前，國家已經(jīng)出臺一些政策措施，為大學(xué)生到基層和中西部地區(qū)就業(yè)開辟更多途徑?！比肆Y源和社會保障部副部長張小建介紹，國家還在努力推動高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)；做好服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作；開展困難家庭、地震災(zāi)區(qū)高校畢業(yè)生及未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶工作等。
大學(xué)生：務(wù)實(shí)“找未來” “我不在招聘會上，就在去招聘會的路上”——一位忙于求職的大四學(xué)生如此調(diào)侃自己的生存狀態(tài)。對于全國各大高校即將畢業(yè)的學(xué)子來說，最后一個學(xué)年除了為學(xué)位和學(xué)歷證書最后拼搏的課業(yè)外，其余時間幾乎都用在“找未來”上了。他們或是準(zhǔn)備考研或是準(zhǔn)備出國留學(xué)，為當(dāng)前的就業(yè)壓力找一個暫時的緩沖；或是找工作，繼續(xù)把當(dāng)公務(wù)員或進(jìn)入比較穩(wěn)定的國企作為首選；或是在“待業(yè)”“創(chuàng)業(yè)”中，不斷尋覓適合自己的就業(yè)機(jī)會…….今年國家確定的征兵的對象主體為應(yīng)屆高校畢業(yè)生的政策，也吸引了不少學(xué)生。11月1日，四川冬季征兵第一天，全省就業(yè)5萬多名適齡青年報名參軍，其中大專以上畢業(yè)生占到30％至40％。公務(wù)員招考從來沒有像今年這樣“燙手”——這是國家公務(wù)員局一位負(fù)責(zé)人的感受。統(tǒng)計顯示，2009年國家公務(wù)員考試通過核審的報名人數(shù)創(chuàng)紀(jì)錄地接近80萬人，各職位平均競爭比例接近60比1?！拔抑揽既〉南Ｍ淮?，可還是想試一試?！比A中科技大學(xué)新聞系大四學(xué)生柯強(qiáng)說，他報考的某海關(guān)職位僅招3人，但報名結(jié)束后該職位通過審核的人數(shù)已達(dá)到1400余人，差不多是500選1。面對激烈的競爭，不少大學(xué)生畢業(yè)生感到焦慮。對此，一些專家認(rèn)為，在積極開括未來的同時，畢業(yè)生們也需要緩解心理壓力——北京大學(xué)教授岳昌君建議，大學(xué)生畢業(yè)生要擺正心態(tài)，適當(dāng)降低預(yù)期，“畢竟在經(jīng)濟(jì)不景氣的時候，不可能一切如愿?！薄按髮W(xué)生沒有必要產(chǎn)生恐慌，最重要是面對現(xiàn)實(shí)，找準(zhǔn)定位?！比珖瞬沤涣髦行闹魅嗡疽胬谡f。事實(shí)上，不少學(xué)生在屢屢碰壁后也逐漸有了更加理性的判斷。南開大學(xué)一位姓隋的研究生說，面對求職高峰的到來，我們必須要意識到大學(xué)文憑不再是安身立命的金字招牌，客觀認(rèn)識和評價自身的素質(zhì)能力，保持積極自信的心態(tài)，通過實(shí)踐不斷積蓄職場能量。
解困境：“合力突圍” “在培養(yǎng)大學(xué)生過程中，國家、社會和家庭都投入巨大，他們的就業(yè)直接關(guān)系到千家萬戶的切身利益。”張小建說，當(dāng)前形勢下，需要我們提供更加及時、高效的就業(yè)服務(wù)，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造更良好的條件。 在落實(shí)大學(xué)生就業(yè)政策的過程中，不少地方探索出一些新模式—— 江蘇建成了高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟，今年已覆蓋全省各市縣的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、省內(nèi)部屬高效和省外部分重點(diǎn)高校，成為江蘇當(dāng)?shù)刈畲?、最專業(yè)的高校就業(yè)服務(wù)信息化平臺。大多數(shù)高校建立起就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，通過定期舉辦招聘會、座談會、求職技巧講座等活動，幫助大學(xué)生了解市場，找準(zhǔn)定位。不少學(xué)校主動與企業(yè)合作，努力促成各專業(yè)學(xué)院的實(shí)習(xí)、就業(yè)基地的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才的“訂單式”培養(yǎng)。 社會關(guān)懷的目光還集中到了為數(shù)不少的困難家庭和地震災(zāi)區(qū)高校畢業(yè)生。中央有關(guān)部門和各地政府明確優(yōu)先服務(wù)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先援助、優(yōu)先保障的原則，并要求高校為他們設(shè)立待業(yè)求職登記制度、臨時救濟(jì)制度、免費(fèi)服務(wù)制度、就業(yè)見習(xí)制度等。例如，蘇州市按照“自愿、對口、靈活”的原則，對計劃分配到蘇州就業(yè)的綿竹地震災(zāi)區(qū)高校畢業(yè)生進(jìn)行安置，幫助他們找到比較滿意的工作。 專家指出，包括大學(xué)生群體在內(nèi)的就業(yè)問題，對社會各界都是一個全新的挑戰(zhàn)，需要依靠合力進(jìn)行突圍。上海交通大學(xué)教授熊丙奇認(rèn)為，在就業(yè)保障體系上不健全的條件下，政府部門和高校應(yīng)承擔(dān)起對各行業(yè)崗位需求調(diào)查摸底的工作，使大學(xué)生心里有底，不會因信息不對稱產(chǎn)生恐慌或錯失機(jī)會。
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