2月8日，市政府召開了今年首場新聞發布會，作為新年工作的第一道“菜”，市政府向全市人民端出了一道民生大餐。 記者從新聞發布會上獲悉，2012年度市政府為民辦實事項目已出爐，項目涉及百姓住房保障、就業服務、社會保障、醫療衛生、全民教育、養老服務、便民服務和生態宜居八大方面，共計49個項目85個子項目。重點圍繞保障和改善民生，更多地向城鄉困難群眾、弱勢群體傾斜，真正做到“財力能...
1、江蘇秀強玻璃集團 招聘操作工500名，男女不限，18—40周歲，初中以上文化，月工資1200—1800元。地址：宿豫開發區珠江路101號 2、江蘇三元輪胎有限公司 招聘生產管理5名，男性，大專以上學歷，2年以上管理經驗、月工資2500—3000元、操作工700名，男女不限，20—40周歲，初中以上文化，月工資1200—2500元。地址：宿豫開發區嘉陵江路99號 3、宿遷成業服飾有限公司 招聘各種崗位400人，男女不限，...
為了充分利用春節前后農民工返鄉過節的有利時機，社會保障局積極響應區開展的“春風行動”，在全區范圍內開展系列招工宣傳活動，鼓勵外出務工人員返鄉就業，鞏固招商引資成果，千方百計援助就業困難群體。 一是召開會議。為了進一步落實“春風行動”，保證春節招工實實在在開展，區紀委召開各部門負責人會議，布置安排招工工作，并將任務分解到各部門；二開展宣傳。為了使廣大市民了解企業用工...
近日，江蘇省宿遷市人社局召開失業動態監測工作會議，從宿遷金馬機床有限公司等30家企業，新聘任了30名人力資源和社會保障信息員，具體負責各企業的失業動態監測工作。至此，該市納入失業動態監測范圍的企業已達60家，共有5.1萬個就業崗位列入監測范圍。 自去年6月份，該市建立市區失業動態監測機制以來，建立失業動態監測工作制度，確保信息傳輸渠道暢通、上傳數據及時準確。為全面掌握城鄉就業...
1月19日上午，2011年度宿城區人力資源和社會保障工作表彰總結大會在馬陵中學報告廳召開。宿城區副區長趙賽花出席會議并講話，宿城區人社局黨組書記、局長鄭磊作工作報告。 會議全面總結了2011年宿城區人力資源和社會保障工作，對先進集體和先進個人進行了表彰獎勵，遞交《政（行》風建設責任狀》，精心謀劃2012年各項工作。 會上，就做好2012年全區人力資源和社會保障工作，...
2012年1月25日，正月初三，雖然氣溫較低，但天氣晴好，暖陽高照，市區“2012年春風行動大型現場招聘會”在義烏商貿城廣場舉行，四面八方絡繹不絕的人群紛紛來趕“招工大集”，招聘會現場呈現出一派紅火景象。市政府副市長馮巖到現場看望招聘企業代表和廣大求職人員。 據悉，此次春風行動大型現場招聘會實行全市聯動，市區主會場設在義烏商貿城廣場，各縣設立分會場。招聘對象以本地新成...
1月19日上午，宿豫區2012”龍騰宿豫”人才招聘會在該區體育館拉開大幕。區領導曹秀明、光華、李瑞華等出席招聘會招聘儀式。招聘儀式由副區長李瑞華主持。 區委常委、常務副區長光華在招聘會上講話。光華說，就業是民生之本，人才是企業之基。廣大務工人員是宿豫的寶貴財富，對于個人，就業是實現人生價值的支點；對于家庭，就業是幸福生活的源泉；對于社會，就業是和諧進步的保障。經濟發展...
1月20日，宿豫區鄉鎮專場招聘會在陸集、黃墩正式啟動。宿豫區人社局提早規劃，成立招聘活動領導小組，分赴各鄉鎮組織招聘活動，分發求職登記表以及用工需求表等。活動當天，求職氣氛熱烈，有425人與企業達成用工意向。 為了響應市政府“春風行動”的文件精神，宿豫區從臘月二十七到二十八、正月初五到初十，每天都將舉辦兩場鄉鎮專場招聘會。全區近六十家企業將分赴各鄉鎮招工，真正將...
含糊其辭的贊揚可能會使對方混亂、窘迫、甚至緊張。贊揚越具體，說明你對對方越了解，從而可以拉近彼此的距離。此外，值得贊揚的不僅是對方眾所周知的長處，更應是他們那些即可貴又鮮為人知的優點。贊揚要恰如其分 適度的贊揚能夠能使人振奮和受到鼓舞，反之可使人難堪、煩躁和反感，或將贊揚視為恭維、奉承、或疑心你在諷刺和挖苦。贊揚的內容要適度，恰如其分；贊揚的方式、地點要適宜；贊揚的頻率要適...
