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    人事行政主管
    
                
    面議 
    
                
    
                    
    更新：2018-12-05
    
                    
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    投遞：{{supplementary.job_apply_num}}人
    
                
    
            
    
            
    
                
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    人事行政主管
    
                
    面議
    
            
    
            
    
                
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    微信掃描上方二維碼
    手機查看上班路線
    
                
    
                
    
                    
    1.微信掃描二維碼
    
                    
    2.關注公眾號
    
                    
    3.查看該職位的上班路線
    
                
    
            
    
        
    
        
    
        
	
		
			
			
		
	
	
		
	
	
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    沒簡歷怎么投職位？花30秒輕松填寫簡歷搞定工作
    
  
  
    
    
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    男
    
      
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    出生日期
    
    
    
      
      
    
    
    
    最高學歷
    
    
    
      
        
      
    
    
    
    開始工作時間
    
    
    
      
      
      無經(jīng)驗
    
    
    
    期望職位
    
    
    
      
      
    
    
    
    期望地區(qū)
    
    
    
      
    
    
    
    期望薪資
    
    
    
      
        
      
      
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    求職狀態(tài)
    
    
    
      
        
      
    
    
  
    
  
    
  
    
    
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    1、平臺已收到該單位的認證資料。
    
            
    2、該單位對所提供資料的真實性負完全責任。處于保密的原因，平臺不公開顯示單位的認證資料。
    
        
    
        
    
            我知道了
        
    
        


    
        
    
            
    1、拒交各種名義的費用。 
    
            
    任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。
    
            
    2、不輕信許諾到外地上崗。
    
            
    對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
    
            
    3、掌握勞動法規(guī)和相關政策。
    
            
    求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規(guī)和相關政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。
    
            
    4、多種途徑了解公司背景。
    
            
    在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關證件；正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕。
    
            
    5、謹慎簽定勞動合同。
    
            
    與用人企業(yè)簽合同時，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
    
            
    6、發(fā)覺被騙，及時報案。
    
            
    
                求職者一旦發(fā)覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
            
    
        
    
        
    
            我知道了
        
    
        

    



		
		
    
    
    
        
        
    
    
    
    
    
    
    
        
    
        
    
            
    
            
    {{item.value}}（{{item.name}}）
    
            
    
        
    
        
        
    
            
    
                
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