在職場上，我們都希望自己和別人的關系和諧美好，然而要實現這一愿望并非易事。每一個人都有自己的性格，我們經常會因為性格或者工作方式問題與同事產生沖突、誤解、拒絕等負面關系。對此，你最好不要試圖去改變你的工作伙伴，你要做的是改變自己的方式，學會和不同性格的人相處。特別是遇上職場上的“怪咖”、“刺頭”，更要沉著應對，必要時一招制服。 “玻璃心”說不得，慣出一身“公主病”？ ...

職場中最幼稚的10種心理標志 標志一、只會踏踏實實地做具體的工作 踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。 標志二：不會踏踏實實地工作 年輕人喜歡幻想，本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現實...

　　發達縱橫的網絡，給生活提供莫大的便利。登陸搜索引擎，隨便打上“簡歷模板（表格）”四個字，便會跳出成百上千條的信息。從xx專業的簡歷，到通用版簡歷，再到豪華版簡歷，應有盡有，讓人看的眼花繚亂。那么，各位，面對如此多的簡歷模板，你知道該怎么挑選最適合自己的嗎？ 　　如果說，簡歷是決定求職成敗的關鍵；那么，簡歷表格就是決定一份簡歷好壞的首要條件。為了咱們的求職效率，也為了自身考慮，一定、一定要...

導語 木桶定律、破窗效應這些你熟悉嗎？職場中有很多地方我們會用到這些經典的理論，新宿遷人才網0527zp.com小編這次為大家整理好了，大家共同學習下。

能不能在面試時提一下薪水問題?一般來說，新宿遷人才網小編總是勸大家，先不要去講薪水，尤其是剛欲走上職場旅途的“新人”，什么事都沒干，先在那里老三老四地講“自己的價值”，講“根據市場行情自己應該拿多少錢”等等，這很可能引起用人單位的反感：一個眼睛只盯著錢的人是不討人喜歡的。但也有求職者說：“我聽了你的意見了，面試時不談工資。可是有的面試官在面試時非要我說，那如何是好呢?” 所以...

　　“定向” 　　職業規劃首先要“定向”,即確定職業方向,這是最關鍵的一步。若方向錯了,則可能南轅北轍,離目標越來越遠。“定向”需要從自身出發,認真剖析自己,選擇最適合自己價值觀、興趣愛好、技能等條件,能讓自己最大限度發揮主觀能動性的職業,這樣學習工作起來才有勁頭,也更易成就。 　　“定點” 　　“定點”就是定職業發展的地點。比如選擇到“北上廣”等一線城市發展...

    “30歲之前，別指望掙多少錢，做好職業生涯規劃是關鍵！”這是面臨就業求職的大學生要記住的一句話。在30歲前的這幾年里，對于任何一個即將踏入職場的人而言，都要保持良好的心態，心態決定了你有一個好的定位，定位決定了你有一個好的職業生涯規劃，規劃決定了你有一個好的未來。 打鐵還需自身硬： 用學習和實踐提升自身的專業素質和職業素養     夢想在先，行動...

一、關于剛入職時 普通員工 優秀員工 看重工資的高低，在一無所長的前提下，沒有想過學習豐富的工作經驗和職業技能。 更看重寶貴的工作經驗，踏踏實實的去學習業務技能，他相信只要有豐富的經驗，以后無論到哪都能贏得高薪...

              便民方舟每周二專場招聘會                                        新宿遷人才網攜手易貿網絡科技公司在便民方舟每周二舉辦大型招聘會，大企業、高職位、高薪資。崗位多多，機會多多，讓你不再為找工作所擔憂。以下是現場招聘會示意圖，場面非常...

各縣、區人力資源社會保障局，市直各有關單位：     根據《江蘇省機關事業單位工人技術等級崗位考核實施意見》等相關規定，現就2015年全市機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核工作通知如下：     一、申報人員范圍     全市機關事業單位（含部分省條管單位）工勤技能崗位在編在崗人員，其他人員按本人自愿原則參加考核。截至2015年8月31日達到機關事業單位工勤技能崗位國家法定...