我們身邊總有這樣一些人，他們喜歡向職場中的同傾吐苦水，把自己的喜、怒、哀、樂毫無保留地告訴給同事，雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究發現，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。 所以，當你的生活出現個人危機，如果工作上不順利，對上司同事有意見有看法，更不應該在辦公室里向人袒露，任何一個成熟的白領都不會這樣“直率”...
小慧可以說是幸運的寵兒，美麗聰明的她一直是異性追逐的對象，也就是從小就被寵壞的原因，她天生就有一種優越感。 的確，無論在相貌上還是業務上她都是佼佼都。但她卻很少有朋友，特別在公司里，同事們表面上對她笑臉迎人，但實際上都 敬而遠之。因為，她的光環太耀眼，別人同她在一起感到一種壓力和不自在。偏偏小慧也自恃自己有才貌，一股從內心里透出的優越感，使她說話時常盛氣凌人，而且還習慣以自我...
女人是感性的，男人是理性的，這話雖然有些絕對，但也不無道理。好像大多數的女人無論是在職場，還是在情場中，感 性總是多于理性的。 有的婦人很受人歡迎，不管是辦公室的同事，還是學習中的同學，人人都喜歡與之結交，這種人往往人緣特別好，凡事比較容易成功，因為他們非常聆聽。多聽有助于信息的搜集、人事的觀察，還可以避免因多說話而造成成的差錯，是現代人重要的修養之一。 □學會聆...
林肯總統對政敵素以包容著稱，后來他的包容終于引起一名議員的不滿，議員說：“你不應該試圖和那些人交朋友，而應該做的是消滅掉他們。 林肯微笑著回答：當他們變成我的朋友，我的敵人就減少了，難道我不正是消滅我的敵人嗎？”這句話一語中的，讓人不得不佩服林肯的胸懷。 其實在我們工作環境中也一樣，對手有時候就是我們潛在的朋友。當我們發現在工作中出現了自己的敵人，我們不需要用憤怒...
在生活中不難發現常常有這兩種人，一種人對任何事情都 做出謙恭的態度，一幅唯唯諾諾的樣子，而另一種人對任何事情都采取懷疑和不合作的態度，一幅良心永遠唱反調的樣子。在職場里生涯中，這兩種人的工作態度都會帶來負面影響，前者常被視為無原則，無頭腦，無創見一族，而后者又被認為是不寬容，不合作，不友善一族。 于是在辦公室 里說Yes或No就成了一個大學問。 Jackie是一...
“你是應屆畢業生？不好意思，我們需要有工作經驗的員工。”某大型招聘會上，有多數招聘單位將工作經驗作為招聘條件，將很多應屆畢業生擋在門外。 七成單位要求1年以上經驗 招聘會剛開場半個小時，求職者已經把各招聘單位的工作人員團團圍住，或咨詢或投遞簡歷，大部分是學生模樣的年輕人。 在企業提供的崗...
近8萬日本大學生逃避就業選擇留級 畢業之后當是就業。 可如果生不逢時趕上百年不遇的就業冰河期，面臨的就是畢業之后即失業。 為了避免成為失業“浪人”，更重要是為保住“應屆畢業生”的身份，日本的大四畢業生開始選擇一條無奈的緩兵之計——留級。 7個畢業生里有1人選擇留級 據《讀賣新聞》最新公布的“大學實力”調查結果，2009年度（2010年3月畢業）的56.8萬名大學畢業生中，至少有7...
