職介服務(wù)不成功的應(yīng)退還中介服務(wù)費(fèi)；招工信息應(yīng)標(biāo)明薪酬，“月薪面議”字樣將禁止出現(xiàn)；僅靠三五個(gè)人、一張桌子、一部電話不可能成立一家職介公司；用人單位將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的要罰款1000元……勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布消息，《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》從明年1月1日起正式實(shí)施，并首次明確，用人單位強(qiáng)查乙肝血清學(xué)指標(biāo)將被罰款1000元。 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》明年起實(shí)施 須在招...
電腦是我們工作的重要工具，使用電腦，也不只是開(kāi)機(jī)、關(guān)機(jī)、上網(wǎng)那么簡(jiǎn)單，電腦禮儀也會(huì)體現(xiàn)一個(gè)人的素質(zhì)和教養(yǎng)。 1、雖然是公司的電腦，但也要倍加愛(ài)護(hù)，平時(shí)要擦拭干干凈凈，不要把白色電腦用成黑色了還沒(méi)擦過(guò)；擦試顯示屏?xí)r，注意不要為了干凈，用濕抹布一擦了之，損害屏幕；不用時(shí)正常關(guān)機(jī)，不要丟下就走；外接抵件時(shí)，要正常退出，避免導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失、電腦崩潰等故障。 2、還有的人公私不分，拿著個(gè)U盤(pán)，一會(huì)將個(gè)人...
無(wú)論是在社交場(chǎng)所還是工作場(chǎng)合放肆地使用手機(jī)，已經(jīng)成為禮儀的最大威脅之一，手機(jī)禮儀越來(lái)越受到關(guān)注。在國(guó)外，如澳大利亞電訊的各營(yíng)業(yè)廳就采取了向顧客提供“手機(jī)禮節(jié)”宣傳冊(cè)的方式，宣傳手機(jī)禮儀。 那么在使用手機(jī)的時(shí)候應(yīng)該注意些什么，什么時(shí)候才能撥打?qū)Ψ降氖謾C(jī)？新宿遷人才網(wǎng)友情建議： 1、在一切公共場(chǎng)合，手機(jī)在沒(méi)有使用時(shí)，都要放在合乎禮儀的常規(guī)位置。不要在并沒(méi)使用的時(shí)候放在手里或是...
據(jù)了解，目前在職老板的數(shù)量并不驚人，但隨著政策的日益寬松及市場(chǎng)商機(jī)的不斷凸現(xiàn)，今后將有越來(lái)越多的上班族加入在職老板的行列。那么，在職人員該如何申辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照? 第一步：領(lǐng)表。 先到工商局注冊(cè)處領(lǐng)取兩份表格，《名稱登記申請(qǐng)書(shū)》和《企業(yè)登記告知承諾書(shū)》(投資人專用)，其中，《名稱登記申請(qǐng)書(shū)》中列出了申請(qǐng)人應(yīng)提交的材料清單。 第二步：查名。 填好《名稱登記申請(qǐng)書(shū)》后附上相關(guān)材料遞交至工商局查名處...
有一些企業(yè)的老板，在談到自己企業(yè)的人才流失的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)以“人員太固定了，日子一長(zhǎng)，小王會(huì)看著小張，小張會(huì)絆著小楊，不但思想可能固化，還會(huì)養(yǎng)成惰性”之類的言語(yǔ)，來(lái)替自己開(kāi)脫。 我并不否認(rèn)一個(gè)企業(yè)人員適當(dāng)流動(dòng)所可能帶來(lái)的好處。但是，假如從這些企業(yè)所流失出去的小王去一家大企業(yè)當(dāng)大區(qū)經(jīng)理去了，小張到了另外一家企業(yè)做了營(yíng)銷總監(jiān)，小楊則做了技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理，總之不是升...
各縣（區(qū)）人事局，市直各有關(guān)單位： 為大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，為我市實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，充分發(fā)揮政府人事部門(mén)的職能作用，積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，更好地吸納引進(jìn)我市緊缺、急需的高校畢業(yè)生人才。根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳蘇人社（R）通【2009】78號(hào)文件精神，決定在全市范圍內(nèi)集中開(kāi)展第四屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)百日行動(dòng)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、活動(dòng)名稱 宿遷市第四屆高校畢業(yè)生...
最優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人知道自己需要什么，并能盡全部的努力去達(dá)到自己的目標(biāo)，他們懂得做人、善于決策…… 在研究大量成功企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的案例后，我們發(fā)現(xiàn)，這些最優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人知道自己需要什么，并能盡全部的努力去達(dá)到自己的目標(biāo)，他們懂得做人、善于決策、充滿熱忱、持續(xù)創(chuàng)新、架構(gòu)關(guān)系、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)以及贏得擁戴……最成功的企業(yè)家所共同具有的良好習(xí)慣和素質(zhì)，使得這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人能夠脫穎而...
09年高校畢業(yè)生就業(yè)工作將于20日正式啟動(dòng)了。在找工作中，如何給自己開(kāi)個(gè)合適的“價(jià)碼”是畢業(yè)生最關(guān)心的問(wèn)題。什么行業(yè)有“前途”又有“錢途”?一份簡(jiǎn)歷能開(kāi)多少價(jià)?根據(jù)約500家企業(yè)給新招員工開(kāi)出的薪酬水平，出爐了六大行業(yè)應(yīng)屆生平均起薪點(diǎn)調(diào)查報(bào)告，新宿遷人才網(wǎng)www.www-63349.com提供給廣大畢業(yè)生作為參考。 專家合成最可信男人面孔 實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，女性更愿相信長(zhǎng)相偏女性化的男士，長(zhǎng)相男子氣的男人反...
曾幾何時(shí)，人們把“領(lǐng)”這一服飾上的專屬名詞引申到形形色色的職業(yè)稱謂上：金領(lǐng)、白領(lǐng)、灰領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)、綠領(lǐng)、粉領(lǐng)……可謂各“領(lǐng)”風(fēng)騷，精彩紛呈。 金領(lǐng)： 不折不扣的城市精英 金領(lǐng)是高收入階層的主要隊(duì)伍，一般年薪都在30萬(wàn)元以上，從事的職業(yè)主要集中在IT領(lǐng)域及傳媒、通訊、金融、法律、貿(mào)易等行業(yè)。金領(lǐng)不一定擁有生產(chǎn)資料的所有權(quán)，但一定擁有重要的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)權(quán)，他們大多是公司的...
避免深交，但需要與之溝通。當(dāng)你新進(jìn)公司時(shí)，應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)得友善大方，主動(dòng)與人交際。 比如：邀請(qǐng)同事共進(jìn)午餐或晚餐，尋找機(jī)會(huì)請(qǐng)教工作上的問(wèn)題，借此表達(dá)你愿意配合同事工作的善意。職場(chǎng)新人與同事溝通要把握好度，以下幾類人，盡量避免深交，防止給自己的職業(yè)路上增加絆腳石。 ★交淺言深者不可深交： 初到公司，可以透過(guò)閑談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。...
