職場只有起點沒有終點
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不知是不是運氣眷顧，小李進了國內一家頗有名氣的公司才三年，就升為副經理。與他的朋友同學相比，他真是“春風得意馬蹄疾”，買房買車都是小意思，在電視臺和報紙上也經常拋頭露面。日日宴席，夜夜笙歌……但是，就在前幾天，他突然被列入公司裁員的名單。當他從內部得知這個消息后，精神一下子崩潰了，在那里自言自語“為什么被裁掉的是我而不是××？”
小李應該換個角度，想想是什么原因導致他被裁掉的更有意義，因為即使這次他僥幸沒有被裁掉，下一次還是會有可能裁到你的頭上。
看不到危機，所以就失去壓力。其實小李應該知道，在現在這個社會競爭異常激烈，一年半到兩年間就會產生新技術，進入這個行業的人需要不斷補充新知識和新技術。在這個快速發展的年代里，你“原地踏步”，而別人快速前進，便意味著你被拋棄。
你曾經有金燦燦的學歷，你舉起文憑是可以傲視世人的。可忙忙碌碌一陣之后，猛抬頭，你才發現知識和技能都在日新月異地發展，你的學歷實際上邊在迅速地“貶值”，更何況，你所學并非所用。
你的文憑僅代表你的文化程度；它的價值，已經體現在你的底薪上，但它的有效期不會超過半年。你要想職場上站住腳跟，你就必須知道你該補充些什么知識和技能。如果做不到這一點，你的文憑遲早都會失效。
知識經濟時代競爭非常激烈，你的優勢在哪里？惟一的優勢就是比別人學習得更快！要善于向明天學習。
在現代職場，最容易走的都是下坡路。所以，你必須每天淘汰你自己，如果你不淘汰自己，你就會被別人淘汰，這就是現代職場的“進化論”。
你一旦進入了職場，就如同穿上了那雙永遠不會讓你停歇的“紅舞鞋”；你既然選擇進入了職場，你就必須奮斗不止，直至退休……
但是，有許多職場新人總是這么認為，自己從學校畢業了，不要參加各種令人頭痛的考試和測驗了，日子可以過得松弛一點，至于學習，己經是可有可無的了。其實，這種想法是非常錯誤和危險的。現代職場不允許你安于現狀，從某種意義上來說，你進入職場就是進入了賭場，在這里，你只能贏，不許輸；所以，為了提高自己的“賭”技，你必須不懈地學習，爭取成為最后的贏家。過去人們常說“不管白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓”。對于現代職場的各種老板來說，不管你是男的還是女的，老的還是少的，它只需要“有用的”，而且是最好的。要想位子坐穩就要不斷的開發你的能力不要覺得你位子坐下了就穩了，不管你的職稱是主管還是經理，也許你的位子就是別人追求的目標。不是你知足而是別人的不滿足。現代職場，只有起點沒有終點。
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