30歲，這是許多人職業生涯的一個門檻。他們已經沒有了工作初期的新鮮感，對職場充滿了焦慮與倦怠，卻不得不面對另一個問題：未來如何保障？ 30歲，對“企業文化”或是“企業愿景”之類的華美說辭早已麻木。在他們看來，企業并不是員工的家，企業和員工說到底是一種交易的關系——企業支付薪水，員工提供勞動力或是智力。 他們的倦怠和迷惘，不僅因為他們是企業人，更因為他們還是社...
藝術類提前公辦本科第3小批于昨日結束 記者昨日從市招辦獲悉，提前批?？频匿浫」ぷ饕延?3日開始，各院校抽檔線已揭曉，普通類提前批?？圃簶影ü苍盒?、航海院校等共計11所，計劃招生918人。 13日，藝術類提前錄取公辦本科院校中的第3小批同時開始錄取，于昨日結束。該小批為除藝術類提前錄取公辦本科院校第1小批以外的其它院校使用專業校成績取取的藝術類本科專業，實行傳統院校志愿設置，該小批共有168所院校，計劃...
（一）來源及定義 “蘑菇定律”最早是在上世紀70年代一批年輕的電腦程序員編寫的。當時，美國一批電腦程序員意外發現，一批剛從學校畢業的新人參加了工作，這些人很難適應工作環境。在這種情況下，這些電腦程序員經過探索，便發現了“蘑菇定律”。 蘑菇定律，通常指許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法。剛參加工作者往往會處于這樣的境地：被置于陰暗的角落（不受重視的部門、或...
第三季度翰德（亞洲）報告最新調研結果日前出爐，亞洲各受調查市場中，只有中國地區的招聘意向重新回升，其他地區的招聘意向均有所下降。較之于上一季度的52%，第三季度有55%的受訪者計劃增加員工人數。但與去年同期相比，招聘意向仍然有所下降：較之于2007年第三季度的60%，本季度有55%的受訪者預測員工人數將會增加?！?nbsp; 翰德發布的這份綜合性報告共訪問了2600多位主要招聘決策人的招聘預測，涵蓋各大主要行業及不同...
對大部分的上班族而言，辦公室里對工作情緒影響最大的事，莫過于聽到跟自己有關的“八卦”。有的人聽了一笑了之，有的人卻為此心中不安，甚至神經衰弱徹夜難眠。那么辦公室里最容易被流言擊倒的是些什么人呢？ 不自信的人：因為對自己缺乏信心，會過分在意別人的評價，甚至可能為了維護形象而做一些本來不愿做的事。比如，你在看書，別人要去逛街。如果你不去，別人會說“你怎么這么用功啊！”你為了...
對于剛走出校園的職場新人來說，面試是步入職場江湖的第一場較量。能否被錄用，生殺大權都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個人面對面地斗智中，身經百戰的面試官往往會用一個不友好的發問，或用懷疑、尖銳、單刀直入的口吻，使你心理防線大大潰退……那么，職場“小菜鳥”怎樣才能成為面試官心中的“NO.1”呢？ 低調一點才成功 可可從加拿大留學歸國，對應聘外企一...
近日，國內一家第三方人力管理咨詢機構，通過對全國44.5萬名2007屆畢業生進行職業問卷調查，對收回的22.34萬份問卷統計后，發布了“2008中國應屆大學畢業生就業年度報告”（以下簡稱報告）。數據顯示，南京應屆大學生求職成本達950元，遠低于省內均值。但在畢業半年后，南京學生人均收入能達到2593元，其中，南京大學畢業生達4304元，位列第一?！ ∧暇┊厴I生求職成本950元 報告顯示，南京畢業生人均求職成本較低為...
我們買鞋都有這樣一個體會：買大了穿著拖沓，買小了穿著擠腳，只有合適的鞋自己穿著才舒服，走起路來又平又穩。大學畢業生求職找工作何嘗不是如此。 俗話說：“多大的金剛鉆兒，攬多大的瓷器活兒”。如果說一份工作你沒有能力勝任，哪怕它職業再炙熱，待遇再豐厚，你就不要苦苦追求。因為干起來你會不稱心，領導也會不滿意，長此以往，你就會景況尷尬、毫無建樹，遲早會被領導解雇。反過來講，如果你連玩帶...
18日下午，1670名準大學生“村官”相聚江蘇南京奧體中心體育館，參加為他們舉行的歡送儀式。隨后，他們直接乘車開赴各自任職的鄉村。 江蘇省主要領導同志參加了歡送儀式，并對大學生提出殷切希望，希望他們為建設社會主義新農村充分發揮聰明才智，在新農村建設中鍛煉和成長。 清華大學畢業生石磊、江南大學碩士畢業生吳曉琛代表即將到村任職的高校畢業生在歡送儀式上發...
1、不妨用枕頭來測試一下你對職業的滿意度：每天早晨從枕頭上仰起腦袋，想到要去上班時，你是否有興致勃勃的感覺？同樣地，每天晚上當你靠著枕頭躺下來時，對當天所取得的成果是否感到愉快？誠然，這些問題的答案不可能永遠都是肯定的；可如果答案老是否定的，那也許真的是你該換換工作的時候了。 2、請老板指出你什么方面需要不斷改進。 3、一定要讓別人知道：你要么每...
