如何能在意氣風(fēng)發(fā)的大好年華里實現(xiàn)夢想、出人頭地？專家為你獻(xiàn)上十大招數(shù)，助你職場節(jié)節(jié)攀升…… 第一招：兵來將擋，水來土掩 永遠(yuǎn)要有這樣的心理準(zhǔn)備：如果上司突然交給你一個任務(wù)，并要你在短時間內(nèi)完成，你必須有兵來將擋、水來土掩的能耐與決心，千萬不可表現(xiàn)出不知所措的恐慌狀。一般公司老板在提拔人才時，吃苦耐勞的員工是最獲青睞的。至于那些老是發(fā)牢騷、踢皮球的軟蛋，則壓根兒也不放在眼里。 第二招：把上司...
偶然機(jī)會，記者在一家IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)見到了今年剛剛畢業(yè)的高校計算機(jī)專業(yè)學(xué)生小林。他在接受采訪時說，之前的幾個月，他是求職大軍的一員，重復(fù)著投簡歷、面試的單調(diào)生活，但很多時候都無功而返。在同學(xué)的介紹下，他來到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受“學(xué)歷后教育”。小林說，以前從未想過畢業(yè)后還會從頭再來，但企業(yè)的“挑剔”讓他明白自己的確同心儀崗位存在著較大的差距。 記者通過與一些IT大學(xué)生接觸了解到，小林所遭遇的問題在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)...
1、氣味男人 男人懶，理解，理解，但把自己懶出了味道便不解，不解了。男人自居為強(qiáng)者，社會人際互通中的骨干，那么自身形象也就尤為重要了，不是要求個個都像周潤發(fā)，但出于對工作多方的尊重，起碼應(yīng)該整潔大方吧。可有些男人頭發(fā)打綹，衣褲發(fā)亮，擦肩而過熏倒一片，著實可怕，同事們難以接近，更別說共同工作了。從一極端到另一極端，得到的結(jié)果有可能是一樣的，有些男人可能用力過猛把氣味推到了另一端——香氣熏人。辦公室作...
對職業(yè)現(xiàn)狀的不滿，對未來的迷茫，對自身認(rèn)知的模糊……，放眼望去，我們身邊有太多這樣的案例，這樣的人。他們感到挫折、失望、無助，他們也怨天尤人，感嘆生不逢時。 所謂可憐之人必有可恨之處。通過下面的文字，讓我們一邊看案例的發(fā)展，一邊看職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評，作為專業(yè)人士，洪老師又是怎么看待這種現(xiàn)象，怎么處理的？看看他們到底怎么了，再感受一下，是否我們的職業(yè)規(guī)劃該立即做些調(diào)整了。 下面是網(wǎng)友飄...
麥可思日前公布的2008年度中國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告顯示，應(yīng)屆生畢業(yè)半年后就業(yè)率預(yù)計為87.5%。很多待業(yè)學(xué)生成了“家里蹲”的典型代表。專家分析，工作能力不夠是造成很多學(xué)生待業(yè)的罪魁禍?zhǔn)祝岣呗殬I(yè)素質(zhì)可以讓學(xué)生盡早實現(xiàn)就業(yè)。 待業(yè)原因之一：工作能力差強(qiáng)人意 麥可思在調(diào)查中把大學(xué)畢業(yè)生的能力分為35項基本工作能力，其中本科和高職/專科畢業(yè)生最重要的五項基本工作能力是相同的，主要是學(xué)習(xí)和溝通能力，分別為積...
眼下又值大學(xué)生找工作高峰期，記者發(fā)現(xiàn)，各式各樣的“騙子大全”在網(wǎng)上流行。一些大學(xué)生表示，初入社會，閱歷不足，網(wǎng)上的“騙子大全”給他們求職防騙提了不少醒兒。 “騙子名錄”、“騙子公司”、“中國騙子大全”、“連鎖加盟店騙子大全”……昨日，記者在搜索引擎上輸入“騙子大全”，網(wǎng)頁上頓時出現(xiàn)數(shù)十篇以揭騙為主題的文章。記者隨便點(diǎn)擊了一篇文章，只見其上赫然記錄了上百條招聘信息，其中有的是街頭野廣告，有的...
從蘇州市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心獲悉，上半年蘇州市積極實施擴(kuò)大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以大力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)來帶動就業(yè)，市區(qū)總計進(jìn)行“小老板”培訓(xùn)2028人；其中，創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)390人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)1638人，完成年度考核目標(biāo)2200人的90%。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)達(dá)到了1：6.2。 今年，蘇州市一方面在全省率先以市委市政府名義出臺“關(guān)于鼓勵市民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見”，制定了蘇州市區(qū)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)性資金使用管理試行辦法，及關(guān)于進(jìn)一步完善小額擔(dān)保貸款...
近日，南京市工商局召開新聞發(fā)布會，通報了一起“涉及33所高校、834名大學(xué)生的特大傳銷案件”。為數(shù)眾多的大學(xué)生卷入傳銷案件，讓人驚愕不已。媒體近年來刊發(fā)大量報道，詳細(xì)披露傳銷的危害和內(nèi)幕。但是為什么還有這么多大學(xué)生陷進(jìn)傳銷泥潭呢？在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的當(dāng)今社會，似乎到處充滿著成功的機(jī)遇，身處象牙塔里的大學(xué)生，是不是也深受影響呢？ 上周，中國青年報社調(diào)中心通過騰訊網(wǎng)教育頻道對1917名大學(xué)生進(jìn)行的一項在線調(diào)查顯示...
本報訊（記者 黃勇）“江蘇省第二屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)百日行動”成果喜人。記者昨從省人事廳人才流動服務(wù)中心獲悉，百日行動期間（2007年11月18日至2008年2月28日），全省共舉辦各類高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動1856場，服務(wù)高校畢業(yè)生達(dá)450多萬人次。全省110家省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，405家市、縣級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，為5467名未就業(yè)畢業(yè)生提供了見習(xí)服務(wù)；全省共登記特困家庭高校畢業(yè)生1257名，幫助1101名特困家庭畢業(yè)生成...
廣東省從今年起實施“工資倍增計劃”，建立健全企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制。從2008年開始，全省職工工資每年遞增14%以上，到2012年比2000年工資水平翻兩番，讓職工享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。 (《南方日報》7月10日) 盡管大多數(shù)人們對廣東工資倍增計劃表示贊同，不少網(wǎng)友也熱切期盼全國工資倍增計劃盡早啟動。但是，筆者以為，政府在推行工資倍增計劃時，有一個前提條件容不得忽視和回避——要以縮小貧富差距為著眼點(diǎn)，而不能不分青紅...
