敬晨進入這家公司三個月了，突然有一天她發現公司并未按規定為她買保險，她找到人事，人事說需要過幾個月，這讓敬晨有種受欺騙的感覺，第二天她提出辭職要走人，并要求公司補償。 新宿遷人才網高級職業顧問針對以上面問題給出建議： 遇到敬晨這樣的情況，離職是不用提前30天通知，而可以隨時通知公司走人。 《勞動法》中規定在某些特殊情況下...
在今年的幾場大型招聘會上，招聘公司不同程度地推出了“儲備人才”崗位，一家百貨企業的招聘代表李小姐介紹：“從2007年開始，我們公司就有了‘儲備人才’的崗位，今年這一崗位招聘的人數更多，達到了招聘總人數的20%。” 小劉現在做的是普通一線工人，但是他并不氣餒，介紹他進公司的學長也是從工人開始，現在已經做到了班長的位置，目前正向段長的管理崗位“進軍”，這位學長也成了...
小林大學畢業后，就來到了現在這家以開發計算機軟件為主導方向的公司，職位一直是公司總務辦文秘。最初以部門的情況來看，部門里面她之上的就是辦公室李主任了，有著積極的工作熱情和應酬天賦，小林晉升的希望微乎其微。 不過，她依舊努力工作，又積極地通過學習提升自己，大學期間她的英語能力就比較出眾，工作后，她不放棄，依舊學習，口語能力不斷提高。 兩年...
Miss Chen說：“最近時尚雜志經常會介紹職場女性普遍的生活方式，她們似乎都會有一個英文職業名，對自己工作也相當滿意，而且戀愛或者自我開發等等私生活方面也很幸福和充實。看著這些我就會有莫名的羨慕和嫉妒，這是因為我心胸狹窄嗎？” 那些職場女性在現實生活中就真的像雜志所介紹的那樣過著幸福的日子嗎？答案也只有她們本人最清楚。正是因為過著充實生活的“八方美人”為數不多，而...
很多人會碰到這樣的問題，覺得自己什么工作都能做，什么都想去做，但一百個行業，一個卻只能選擇一下。到底該如何選擇呢？更有甚者，覺得自己什么都會做，但真去做的時候卻又什么都做不好。 陳先生，大專學歷，商務英語專業。畢業后一直在一家外貿公司做跟單，到現在已經快兩年了。公司規模很小，只有三四個人，而且經理并沒有多少管理才能，只是因為在外貿行業做得久，渠道廣才被公...
林小姐，27歲，大專學歷，中文專業，參加工作已4年多。剛畢業時，父母托關系把她安排到了一家報社做編輯。但由于文筆不好，工作成績始終不行，后來林小姐就辭職了。第二份工作是一家公司文員，平時做一些打字之類的瑣碎小事，學不到什么東西，于是林小姐又辭職了。后來她又找了幾份工作，都和第二份差不多。目前林小姐在一家公司做經理秘書，對這份工作，她還是比較滿意。 可在同學聚...
1、提供有吸引力的工作描述 傳統的工作描述通常會羅列公司所要求的技能、資歷以及工作經歷等，它發揮不了營銷工具的作用，也預示不了應聘者能否在這個崗位取得成功。所以，你必須少用這種列表。 企業要站在應聘者的角度，在工作描述中重點強調他將在這個崗位上做些什么，他能學到什么，他將成為什么樣的人。你還要清晰地表述他可以發揮的影響力。從營銷的角度看，你必須消除那些非描述性的頭銜。有家公司在為自己的大型慈...
參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無從下口”的問題，像“你有哪些缺點？”，就是典型的面試難題。對這個問題，可以把自己的優點當成缺點來說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。 一般來講，對應聘有利的優點有：注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以廠為家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，關鍵看你如何將上述這些優點逐一分解為“缺點”： 1、我脾氣太...
