小華經過幾輪面試才進入這家公司，她以為這是一家嚴格的公司，至少公司里肯定不會有“閑”人，可她很快發現米星就是個啥也不做、還工資不低的人。有一次，二人同去領辦公用品，只剩下一個公文袋，人事MM將這唯一的公文袋給了米星。后來，人事MM給小華說了其中的玄機,米星的親戚是公司的大客戶,很多生意是靠米星的關系才拉過來的。 如果你看到公司中有懶散之人，你可以稍稍動動腦筋：上...
要做一個受歡迎的人，不是件容易的事情。 職場上的文明禮儀是個人基本修養的折射。不能僅僅為了在崗位上受歡迎而戴上“假面具”，在崗位上很刻意地面帶微笑，而應當把個人的基本素養很自然地、本能地帶到工作崗位上，在崗位上以一種平和、積極的心態對待工作和他人。不能悶聲不響，也不能太鋒芒畢露，不能讓他人懷疑你的能力，也不能因為才華的顯露而遭遇妒嫉；不在辦公場所談私事，人前人后不要說是...
有這樣一個案例：加拿大有一對夫妻吵架，處在離婚的邊緣。于是，他們決定出去旅游，來挽救自己的婚姻。當兩人來到魁北克的一條南北向的山谷，他們驚奇的地發現山谷的東坡長滿了各種樹，而西坡卻只有雪松。 為什么西坡只有雪松能生存呢?后來兩人發現西坡雖然雪大，但雪松枝條柔軟，積雪多了，枝條會被壓彎，雪自然就會掉下去，枝條也就又恢復原狀了。而別的樹木硬挺，最后樹枝會被雪壓斷，樹也就死了。 ...
樸俊大學畢業，不想做傳統上班施，拒絕留校工作，加入網絡公司，做起新經濟下的勞工。他是典型的科技自由主義者，很瘋狂地工作，除了想換取財富自創事業外，還有一份成就感。 然而，自從納斯達克股市的神話破滅后，幾乎所有的網絡公司開始“COSTCUT”，媒體也在每天宣傳網絡公司如何窮徑未路，盡管自己任聘的公司還沒有開始動靜，可這需要自信來依托，相信自己是最好的。退一步，即使真被...
了解自己的職業興趣，可以先通過下面的簡單圖表做一個分析，也可以通過對過去的自我探索得到。比如：從小學到大學，自己的業余愛好偏向哪個類型，在校期間對什么類型的課程或者社團活動感興趣，在班級活動中一般處于什么角色等等。 了解自己的能力優勢，不妨用成就事件來分析，也就是列出從小到大最讓你自豪或者有成就感的10件事，然后分析這10件事讓你自豪的原因是什么，反映了你的...
在工作中面對風言風語、面對以前的競爭對手時，應該考慮一下如何調整自己的心態去正視它，而不要受其所困。 職場中同事之間的明爭暗斗是很正常的事情，而我們應該學會如何去正視和面對它，而不是采取逃避而不存在，也不會因為你的努力而消失。 當我們認識到這一點時，我們是否應該考慮—我該如何去合理應對這種競爭，使它不會影響到我的正常工作，如何...
很多國內學生出國留學，無非是想找到一份理想的工作。然而，受金融風暴影響，“海歸”就業也遭遇寒冬，“海歸”就業難已經成為職場的事普遍現象。海外留學歸國人員要放平心態，積極把握各種就業機會。 “對于“海歸”而言，留學前應做好職業規劃，歸國后應該迅速調整心態，融入國內經濟人文環境。在心態上不要太看高自己，也不要妄自菲薄。通常就業公司看重的是“海歸”所具備的能力和素質，而不...
主動是一種特別的行動氣質，也就是說自己知道做有價值的事，不用別人去催。職場上的主動者，往往得以進入各行各業的高收入者階層。主動和被動雖然只有一字之差，但是它們對工作的意義卻是完全不同的。 許多人每天都在遲遲不愿將自己的構想付諸于行動，也因此荒廢了許多的寶貴時間，以下總結出5招，相信按我們說的做，你也會成為職場上幸福的主動者。 第1招：做個“凱撒大帝” &...
