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職場中,你的心過門了嗎?

   洞房花燭夜,當新郎興奮的揭開新娘的蓋頭,羞答答的新娘正低頭看著地上,忽然間掩口而笑,同時以手指地:“看,看,看老鼠在吃你家的大米。”第二天早上,新郎還在酣睡,新娘起床來,一聲怒喝:“該死的老鼠!竟敢來偷吃我家的大米!”“嗖”的一聲一只鞋子飛了過去。新郎不禁莞爾。    這個故事沒有別的意思,只想給大家一個提示。問問那些新進的員工甚至是干了兩年、三年的老員工、當初你為何選這個工作...

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2010-06-10 17:11 784

告訴你沒有完美的個人,只有完美的團隊。

    優秀的團隊并非全是由優秀的個人組成,但優秀的團體一定能塑造出優秀的個人。單靠個人無法完成任務,一個沒有組織性的團隊也不能圓滿完成任務,默契配合、相互支持的團隊才能成功。沒有完美的個人,但通過團隊協作,完全能夠成就完美的事業。     團隊中所有成員必須意識到,個人的成功融入集體的成功之中,只有項目成功、團隊成功,才談得上個人的成功,相反,項目的失敗會使所有人所付出的努...

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2010-06-09 16:26 896

教您做自己的醫生,來解壓工作的壓力。

   心理醫生是能提供心理調試方法主要是為尋求心理幫助的人分析他自己的情況,針對問題幫他跳出自己固有的小圈子,或是教他們從不同的角度接受現實,進行心理上的安慰。但經常處于各種壓力之下的職場人,也應該掌握一些化解壓力的辦法,隨時調整自己的心態    升職和加薪是每個職場人都希望在年底得到的成果,這不僅是自己的成績,也是領導對你工作的肯定。但是,對這些待遇的期望值能否實現,每個人都有自己...

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2010-06-09 16:24 721

想晉升別說你“忙”

      忙,也許是工作的狀態,但不應該成為常態。當“我很忙”成為口頭禪的時候,失去的可能會很多。面對朋友說“忙”,等于傳遞一種訊息:“你不是我想去在乎的”;面對家人說“忙”,也無疑是拒絕本應該屬于自己的溫情關心。      有關“時間管理”有個挺經典的比喻,用一只木桶象征一段時間,而桶里裝著有不同東西象征在這段時間里面要做的事情,裝滿桶表示最大的工作量。如果...

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2010-06-07 17:33 729

職場中機會來臨,莫跑!

    有這樣的人:因為害怕失敗,所以不敢嘗試新的、更高一層的工作。何惠就曾因為這樣的心態而錯失良機,這也是她最為懊悔的一件事了。        當“兵”當出彩來的她,年底面臨一個好機會。總經理找好談話,告訴她將有機會競爭一個部門的主任的職位,同時總經理親口告訴她,有資格競爭的人不超過4個,而那3個人誰也沒有何惠更了解這個部門的工作,總經理說:“如果你上,還是有很大...

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2010-06-07 17:33 701

考江蘇省公務員心得流程事項

1、報名。 因為本科專業太差,沒有能夠報考的職位,再加上壓根沒有研究生專業——根本沒念過,所以只能夠報考專業不限的。順便bs一下母校害人的專業設置。 又因為平時最討厭強盜一般的執法人員,而且自己的眼鏡度數實在恐怖,所以別無選擇只能報考A類專業不限的職位。還好,好歹有兩年基層工作經驗。 2、筆試。 報名最后一天,看到我那職位,就收一個人,居然278人報名,心里就涼了半截。也沒有抱多大希望。但是,去年底考了國...

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2010-06-07 09:36 2095

職場中如何掌握說話技巧

   在辦公室里與同事們交往離不開語言,但是你會不會說話呢?俗話說“一句話說得讓人跳,一句話說得讓人笑”,同樣的目的,但表達方式不同,造成的后果也大不一樣。在辦公室說話要注意哪些事項呢?  不要人云亦云,要學會發出自己的聲音。     老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經常只是別人說什么你也說什么的話,那么你在辦公室里就很容易被忽視了,你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的...

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2010-06-06 16:28 843

職場中要建立高效的工作制度

    有效率的工作效率,如時間管理制度就不僅適用于工作,它在生活中同樣有用。如果你將時間管理運用到你的工作生活中,如收集信息、數據處理、組織加工、審核檢查以及實施,這些都會很自然融入到你的生活中去。     畢竟,如果你可能讓自己高效地工作之后又全身心地放松,為什么不把這種習慣帶到生活中去呢?

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2010-06-06 16:26 727

依職位要求進行提高

    小海在超市做營運助理,待遇一般,他一直想找機會換個職位。終于,機會來了,公司內部競聘統計主管,其他比如辦公室軟件操作熟練等這些基本要求外,還要求會運用SPSS統計軟件。幸運有是他曾經有接觸過,但也只是皮毛。為了這個職位,他開始了自學SPSS,到了考試的時候,他從容應對,最終小海成功了。     有空的時候,就仔細想想您所想要的職位具體是什么樣的。到了下一次表現評估時,可以...

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2010-05-31 14:47 765

職場:提供善意的建議

    新到的同事對手頭的工作還不熟悉,當然很想得到大家的指點,但是心有怯意, 不好意思向人請教,想想自己當初的迷茫,剛到這家公司時是不是也是如此呢?當時,自己肯定也是非常希望得到他人的幫助的。    這時,我們最好主動給他建議,去關心和幫助他們,在他們最需要得到幫助時,伸出緩助之手,往往會讓他們銘記終生,會因此打心眼里深深地感激你,并且會在今后的工作中更主動地配合幫助你。 &nb...

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2010-05-31 14:47 702

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