1、提前做好職業規劃，明確職業定位 一般來說，求職者應做好職業規劃，對自己未來的發展方向有明確的定位，弄清楚自己的興趣在哪，最擅長之處，核心競爭力是什么，什么職位最適合自己。有了這些前期職業思考，在求職前就不會亂了方寸亂求職。常常看到一些求職者在招聘會前復印許多簡歷，然后在現場挨個兒去投遞，還有的喜歡往熱門地方投，哪家企業人多就往哪里投，其實這兩種求職效果都不好。向陽生涯資深職業規劃師閆嶺建...
篩選求職簡歷是HR每天必做的事情，看了那么多的求職簡歷，有一些求職簡歷只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個HR都是這樣，一些求職簡歷是被拒看的。 1、求職信太長。 HR時間有限，通常要在很短的時間里看很多的求職簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重復表述同一個特質或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。 2、...
又到金三銀四招聘旺季，本是熱鬧的人才市場，今年卻顯出鮮明對比。一邊是大學生們大呼找工作難；一邊卻又是企業鬧起了用工荒。 當然，在不少人看來，用工荒是荒在一些低端體力崗位上，和大學生沒有可比性。往大了說，這是人才結構的問題，高級藍領急缺，這又和大學生搭不上界。 不過，作為一名資深HR，一場招聘時聽到學生的言談，多少讓我明白了造成這種對比的其他原由。 “你想要什么工...
“有工作機會了，就應該安心工作，在崗位上提高技術積累經驗。若還不安分，總是這山望那山頻繁跳槽，最終只會一事無成。”新宿遷人才網工作人員提醒，畢業生找工作不宜過于草率，也不宜太挑剔。找工作，不能光看眼前，必須要放眼長遠。 新宿遷人才網工作人員提出，面對當前的就業形勢，大學生應對找工作有所準備。其一，學生應掌握企業招聘黃金期，適時出擊；其二，學生有必要仔細參考近幾年本校本專業的畢業生在干什么...
女大學生破解就業難題靠高素質 目前，女大學生已撐起在校生人數的半邊天。但是，多年以來，女大學生往往高分進高校，“低分”去就業，女狀元屢見不鮮，高中生高考分數居前幾名的也大多是女生。但這些在各類考試中拿高分的女大學生，在就業時卻屢遭挫折，輸給男大學生，因此，社會上流行一句話，女大學生“贏在考試輸在就業”。 中國婦聯最新公布的調查數據顯示，九成以上的女大學生求職時，感受到性別歧視。90.2%的被訪企...
大學生就業難已成為當今社會不可回避的現實問題。這次的“兩會”對此也給予了高度的關注，一些全國人大代表和政協委員紛紛建言“要加大政策鼓勵和宣傳力度，積極引導廣大大學生到基層和條件艱苦及相對貧困落后的地區就業”。這確實是一條可行之策，但仔細思量又會讓人覺得顧慮重重。 “大學生下基層去干什么？大學生下基層能得到什么？基層和艱苦貧困地區需不需要大量大學生？”不能很好的回答這三個問題，引導廣大大...
1、極不合群 王先生物流公司職員 雖然我們公司新進的職員上班時基本都是坐在辦公桌前處理單據等，并不需要性格過分熱情開朗或者為人八面玲瓏，但是公司當然也不希望找一個類似于患自閉癥的職員每天像空氣一樣地存在。新來的一批職員中有一個女孩子就內向得讓人受不了。她剛來上班的時候，沒有人知道她是幾點來的，往往是辦公室中我偶爾頭一抬，猛地看見剛才還空著的位子上已經有一個身影端坐在那里...
了解自己的職業興趣，可以先通過下面的簡單圖表做一個分析，也可以通過對過去的自我探索得到。比如：從小學到大學，自己的業余愛好偏向哪個類型，在校期間對什么類型的課程或者社團活動感興趣，在班級活動中一般處于什么角色等等。 了解自己的能力優勢，不妨用成變事件來分析，也就是列出從小到大最讓你自豪或者有成就感的10件事，然后分析這10件事讓你自豪的原因是什么，反映了什么能力優勢。 ...
大學生朋友及廣大求職人員你們好： 一學期緊張而豐富的大學生活就要結束了，2009年春節即將來臨，快樂的寒假生活即將開始。在此，新宿遷人才網www.www-63349.com祝你們新年快樂，身體健康，闔家幸福，度過一個美好的假期！你們是祖國的未來，國家的棟梁，父母的希望與寄托，健康是你們所有夢想的支點，安全是你們美好人生的保證。為確保你們的安全，特別建議如下： 1、增強自我安全防...
