從蘇州市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心獲悉，上半年蘇州市積極實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以大力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)來(lái)帶動(dòng)就業(yè)，市區(qū)總計(jì)進(jìn)行“小老板”培訓(xùn)2028人；其中，創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)390人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)1638人，完成年度考核目標(biāo)2200人的90%。創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)達(dá)到了1：6.2。　　今年，蘇州市一方面在全省率先以市委市政府名義出臺(tái)“關(guān)于鼓勵(lì)市民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見”，制定了蘇州市區(qū)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)性資金使用管理試行辦法，及關(guān)于進(jìn)一步完善小額擔(dān)保貸款...

近日，南京市工商局召開新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)了一起“涉及33所高校、834名大學(xué)生的特大傳銷案件”。為數(shù)眾多的大學(xué)生卷入傳銷案件，讓人驚愕不已。媒體近年來(lái)刊發(fā)大量報(bào)道，詳細(xì)披露傳銷的危害和內(nèi)幕。但是為什么還有這么多大學(xué)生陷進(jìn)傳銷泥潭呢？在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)，似乎到處充滿著成功的機(jī)遇，身處象牙塔里的大學(xué)生，是不是也深受影響呢？　　上周，中國(guó)青年報(bào)社調(diào)中心通過(guò)騰訊網(wǎng)教育頻道對(duì)1917名大學(xué)生進(jìn)行的一項(xiàng)在線調(diào)查顯示...

本報(bào)訊（記者 黃勇）“江蘇省第二屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)百日行動(dòng)”成果喜人。記者昨從省人事廳人才流動(dòng)服務(wù)中心獲悉，百日行動(dòng)期間（2007年11月18日至2008年2月28日），全省共舉辦各類高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)1856場(chǎng)，服務(wù)高校畢業(yè)生達(dá)450多萬(wàn)人次。全省110家省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，405家市、縣級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，為5467名未就業(yè)畢業(yè)生提供了見習(xí)服務(wù)；全省共登記特困家庭高校畢業(yè)生1257名，幫助1101名特困家庭畢業(yè)生成...

廣東省從今年起實(shí)施“工資倍增計(jì)劃”，建立健全企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。從2008年開始，全省職工工資每年遞增14%以上，到2012年比2000年工資水平翻兩番，讓職工享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。 (《南方日?qǐng)?bào)》7月10日) 盡管大多數(shù)人們對(duì)廣東工資倍增計(jì)劃表示贊同，不少網(wǎng)友也熱切期盼全國(guó)工資倍增計(jì)劃盡早啟動(dòng)。但是，筆者以為，政府在推行工資倍增計(jì)劃時(shí)，有一個(gè)前提條件容不得忽視和回避——要以縮小貧富差距為著眼點(diǎn)，而不能不分青紅...

30歲，這是許多人職業(yè)生涯的一個(gè)門檻。他們已經(jīng)沒(méi)有了工作初期的新鮮感，對(duì)職場(chǎng)充滿了焦慮與倦怠，卻不得不面對(duì)另一個(gè)問(wèn)題：未來(lái)如何保障？    30歲，對(duì)“企業(yè)文化”或是“企業(yè)愿景”之類的華美說(shuō)辭早已麻木。在他們看來(lái)，企業(yè)并不是員工的家，企業(yè)和員工說(shuō)到底是一種交易的關(guān)系——企業(yè)支付薪水，員工提供勞動(dòng)力或是智力。    他們的倦怠和迷惘，不僅因?yàn)樗麄兪瞧髽I(yè)人，更因?yàn)樗麄冞€是社...

藝術(shù)類提前公辦本科第3小批于昨日結(jié)束   記者昨日從市招辦獲悉，提前批專科的錄取工作已于13日開始，各院校抽檔線已揭曉，普通類提前批專科院樣包括公安院校、航海院校等共計(jì)11所，計(jì)劃招生918人。 13日，藝術(shù)類提前錄取公辦本科院校中的第3小批同時(shí)開始錄取，于昨日結(jié)束。該小批為除藝術(shù)類提前錄取公辦本科院校第1小批以外的其它院校使用專業(yè)校成績(jī)?nèi)∪〉乃囆g(shù)類本科專業(yè)，實(shí)行傳統(tǒng)院校志愿設(shè)置，該小批共有168所院校，計(jì)劃...

（一）來(lái)源及定義    “蘑菇定律”最早是在上世紀(jì)70年代一批年輕的電腦程序員編寫的。當(dāng)時(shí)，美國(guó)一批電腦程序員意外發(fā)現(xiàn)，一批剛從學(xué)校畢業(yè)的新人參加了工作，這些人很難適應(yīng)工作環(huán)境。在這種情況下，這些電腦程序員經(jīng)過(guò)探索，便發(fā)現(xiàn)了“蘑菇定律”。    蘑菇定律，通常指許多組織對(duì)待初出茅廬者的一種管理方法。剛參加工作者往往會(huì)處于這樣的境地：被置于陰暗的角落（不受重視的部門、或...

　　第三季度翰德（亞洲）報(bào)告最新調(diào)研結(jié)果日前出爐，亞洲各受調(diào)查市場(chǎng)中，只有中國(guó)地區(qū)的招聘意向重新回升，其他地區(qū)的招聘意向均有所下降。較之于上一季度的52%，第三季度有55%的受訪者計(jì)劃增加員工人數(shù)。但與去年同期相比，招聘意向仍然有所下降：較之于2007年第三季度的60%，本季度有55%的受訪者預(yù)測(cè)員工人數(shù)將會(huì)增加。　 　　翰德發(fā)布的這份綜合性報(bào)告共訪問(wèn)了2600多位主要招聘決策人的招聘預(yù)測(cè)，涵蓋各大主要行業(yè)及不同...

 對(duì)大部分的上班族而言，辦公室里對(duì)工作情緒影響最大的事，莫過(guò)于聽到跟自己有關(guān)的“八卦”。有的人聽了一笑了之，有的人卻為此心中不安，甚至神經(jīng)衰弱徹夜難眠。那么辦公室里最容易被流言擊倒的是些什么人呢？    不自信的人：因?yàn)閷?duì)自己缺乏信心，會(huì)過(guò)分在意別人的評(píng)價(jià)，甚至可能為了維護(hù)形象而做一些本來(lái)不愿做的事。比如，你在看書，別人要去逛街。如果你不去，別人會(huì)說(shuō)“你怎么這么用功啊！”你為了...

 對(duì)于剛走出校園的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，面試是步入職場(chǎng)江湖的第一場(chǎng)較量。能否被錄用，生殺大權(quán)都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個(gè)人面對(duì)面地斗智中，身經(jīng)百戰(zhàn)的面試官往往會(huì)用一個(gè)不友好的發(fā)問(wèn)，或用懷疑、尖銳、單刀直入的口吻，使你心理防線大大潰退……那么，職場(chǎng)“小菜鳥”怎樣才能成為面試官心中的“NO.1”呢？    低調(diào)一點(diǎn)才成功    可可從加拿大留學(xué)歸國(guó)，對(duì)應(yīng)聘外企一...