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    蘇州:培養(yǎng)1個小老板能幫6人捧飯碗

    從蘇州市職業(yè)培訓指導中心獲悉,上半年蘇州市積極實施擴大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,以大力促進創(chuàng)業(yè)來帶動就業(yè),市區(qū)總計進行“小老板”培訓2028人;其中,創(chuàng)業(yè)意識培訓390人,創(chuàng)業(yè)能力培訓1638人,完成年度考核目標2200人的90%。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應達到了1:6.2。  今年,蘇州市一方面在全省率先以市委市政府名義出臺“關于鼓勵市民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的意見”,制定了蘇州市區(qū)創(chuàng)業(yè)引導性資金使用管理試行辦法,及關于進一步完善小額擔保貸款...

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    2008-07-24 11:24 693

    求職就業(yè):為何大學生老被傳銷忽悠

    近日,南京市工商局召開新聞發(fā)布會,通報了一起“涉及33所高校、834名大學生的特大傳銷案件”。為數(shù)眾多的大學生卷入傳銷案件,讓人驚愕不已。媒體近年來刊發(fā)大量報道,詳細披露傳銷的危害和內幕。但是為什么還有這么多大學生陷進傳銷泥潭呢?在經(jīng)濟快速發(fā)展的當今社會,似乎到處充滿著成功的機遇,身處象牙塔里的大學生,是不是也深受影響呢?  上周,中國青年報社調中心通過騰訊網(wǎng)教育頻道對1917名大學生進行的一項在線調查顯示...

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    2008-07-23 17:52 720

    全省百日行動近20萬畢業(yè)生就業(yè)

    本報訊(記者 黃勇)“江蘇省第二屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務百日行動”成果喜人。記者昨從省人事廳人才流動服務中心獲悉,百日行動期間(2007年11月18日至2008年2月28日),全省共舉辦各類高校畢業(yè)生就業(yè)服務活動1856場,服務高校畢業(yè)生達450多萬人次。全省110家省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地,405家市、縣級高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地,為5467名未就業(yè)畢業(yè)生提供了見習服務;全省共登記特困家庭高校畢業(yè)生1257名,幫助1101名特困家庭畢業(yè)生成...

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    2008-07-23 17:52 820

    工資倍增計劃重在縮小收入差距

    廣東省從今年起實施“工資倍增計劃”,建立健全企業(yè)職工工資正常增長機制。從2008年開始,全省職工工資每年遞增14%以上,到2012年比2000年工資水平翻兩番,讓職工享受到經(jīng)濟發(fā)展的成果。 (《南方日報》7月10日) 盡管大多數(shù)人們對廣東工資倍增計劃表示贊同,不少網(wǎng)友也熱切期盼全國工資倍增計劃盡早啟動。但是,筆者以為,政府在推行工資倍增計劃時,有一個前提條件容不得忽視和回避——要以縮小貧富差距為著眼點,而不能不分青紅...

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    2008-07-23 17:51 686

    30歲職業(yè)人的職場規(guī)劃心得

    30歲,這是許多人職業(yè)生涯的一個門檻。他們已經(jīng)沒有了工作初期的新鮮感,對職場充滿了焦慮與倦怠,卻不得不面對另一個問題:未來如何保障?    30歲,對“企業(yè)文化”或是“企業(yè)愿景”之類的華美說辭早已麻木。在他們看來,企業(yè)并不是員工的家,企業(yè)和員工說到底是一種交易的關系——企業(yè)支付薪水,員工提供勞動力或是智力。    他們的倦怠和迷惘,不僅因為他們是企業(yè)人,更因為他們還是社...

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    2008-07-23 17:51 683

    藝術類提前公辦本科第3小批于昨日結束

    藝術類提前公辦本科第3小批于昨日結束   記者昨日從市招辦獲悉,提前批專科的錄取工作已于13日開始,各院校抽檔線已揭曉,普通類提前批專科院樣包括公安院校、航海院校等共計11所,計劃招生918人。 13日,藝術類提前錄取公辦本科院校中的第3小批同時開始錄取,于昨日結束。該小批為除藝術類提前錄取公辦本科院校第1小批以外的其它院校使用專業(yè)校成績取取的藝術類本科專業(yè),實行傳統(tǒng)院校志愿設置,該小批共有168所院校,計劃...

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    2008-07-23 17:51 1063

    職場攻略:職場如何運用“蘑菇定律”

    (一)來源及定義    “蘑菇定律”最早是在上世紀70年代一批年輕的電腦程序員編寫的。當時,美國一批電腦程序員意外發(fā)現(xiàn),一批剛從學校畢業(yè)的新人參加了工作,這些人很難適應工作環(huán)境。在這種情況下,這些電腦程序員經(jīng)過探索,便發(fā)現(xiàn)了“蘑菇定律”。    蘑菇定律,通常指許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法。剛參加工作者往往會處于這樣的境地:被置于陰暗的角落(不受重視的部門、或...

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    2008-07-23 17:50 606

    職場動態(tài):三季度國內招聘意向仍走高

      第三季度翰德(亞洲)報告最新調研結果日前出爐,亞洲各受調查市場中,只有中國地區(qū)的招聘意向重新回升,其他地區(qū)的招聘意向均有所下降。較之于上一季度的52%,第三季度有55%的受訪者計劃增加員工人數(shù)。但與去年同期相比,招聘意向仍然有所下降:較之于2007年第三季度的60%,本季度有55%的受訪者預測員工人數(shù)將會增加。    翰德發(fā)布的這份綜合性報告共訪問了2600多位主要招聘決策人的招聘預測,涵蓋各大主要行業(yè)及不同...

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    2008-07-23 08:13 635

    職場攻略:職場避免流言5大準則

     對大部分的上班族而言,辦公室里對工作情緒影響最大的事,莫過于聽到跟自己有關的“八卦”。有的人聽了一笑了之,有的人卻為此心中不安,甚至神經(jīng)衰弱徹夜難眠。那么辦公室里最容易被流言擊倒的是些什么人呢?    不自信的人:因為對自己缺乏信心,會過分在意別人的評價,甚至可能為了維護形象而做一些本來不愿做的事。比如,你在看書,別人要去逛街。如果你不去,別人會說“你怎么這么用功啊!”你為了...

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    2008-07-23 08:12 610

    職場打拼:小菜鳥VS老油條

     對于剛走出校園的職場新人來說,面試是步入職場江湖的第一場較量。能否被錄用,生殺大權都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個人面對面地斗智中,身經(jīng)百戰(zhàn)的面試官往往會用一個不友好的發(fā)問,或用懷疑、尖銳、單刀直入的口吻,使你心理防線大大潰退……那么,職場“小菜鳥”怎樣才能成為面試官心中的“NO.1”呢?    低調一點才成功    可可從加拿大留學歸國,對應聘外企一...

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    2008-07-22 12:28 615

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