本報(bào)訊 記者從省人事廳獲悉，2008年全省公務(wù)員招考將于本周六舉行。今年全省共招錄4406名公務(wù)員，約1.3萬(wàn)名考生進(jìn)入面試。　　據(jù)了解，今年省公務(wù)員面試時(shí)間為5月10日、11日兩天，全省在同一天面試的所有考生題目是相同的考試題本，與筆試類(lèi)別（A、B、C）無(wú)關(guān)。考生憑面試通知單、本人身份證和筆試準(zhǔn)考證，于考試當(dāng)天7：00前到指定考點(diǎn)的候考室集中封閉，抽簽確定面試的順序。面試時(shí)間一般為25分鐘左右，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。今年...

近日，泗洪縣制定出臺(tái)了《泗洪縣引進(jìn)人才專(zhuān)項(xiàng)基金管理辦法》，規(guī)定凡經(jīng)組織、人事部門(mén)批準(zhǔn)，按相關(guān)程序公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的各類(lèi)急需、緊缺和高層次人才，可分別享受1—10萬(wàn)元的一次性住房補(bǔ)助、每月100—500元的縣政府特殊津貼、2—10萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)及0.5—5萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。人才基金的主要來(lái)源有：縣財(cái)政預(yù)算安排100萬(wàn)元及其他社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人捐贈(zèng)等。《辦法》的出臺(tái)，不僅有效規(guī)范了人才經(jīng)費(fèi)的使用與管理，更為吸引各類(lèi)高層人才...

            逾期不支付中、夜班津貼  應(yīng)向勞動(dòng)者加付賠償金     根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及最低工資保障制度規(guī)定，實(shí)行早、中、夜工作制的用人單位，應(yīng)當(dāng)向中、夜班勞動(dòng)者支付中、夜班津貼。勞動(dòng)保障部門(mén)提示，逾期不支付中、夜班津貼的應(yīng)向勞動(dòng)者加付賠償金。     天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人日前介紹，實(shí)行中、夜班津貼補(bǔ)...

本報(bào)訊 江蘇省人事廳昨發(fā)布最新公告明確，2008年江蘇省公務(wù)員招考面試定于下月10日、11日兩天上午的8時(shí)開(kāi)始，兩天使用不同的題本（其中省直單位的面試時(shí)間為10日全天）。今年面試考官仍為“6＋1”的組合，7位考官獨(dú)立評(píng)分后，去掉最高分和最低分，取平均分，即為該考生的面試成績(jī)。主考官當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)。 　　與往年一樣，今年面試依舊采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”辦法處...

本報(bào)訊 2008年度江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃申報(bào)工作啟動(dòng)，面向海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。　　據(jù)省人事廳介紹，引進(jìn)計(jì)劃重點(diǎn)支持省委、省政府確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大決策和重大科技創(chuàng)新工程急需的高層次人才；能夠?qū)ξ沂‘a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平提升和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響和帶動(dòng)作用的人才；已經(jīng)實(shí)施或正在申報(bào)省以上重大科技計(jì)劃項(xiàng)目，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)和技術(shù)服務(wù)平臺(tái)所需要的...

近年來(lái)，為了加快工業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展，宿城區(qū)創(chuàng)新工作思路，狠抓措施落實(shí)，全力做好園區(qū)人才建設(shè)服務(wù)工作，有效地為企業(yè)發(fā)展提供了人才保障。 　　圍繞園區(qū)產(chǎn)業(yè)需求，服務(wù)企業(yè)。為了摸清園區(qū)企業(yè)的人才需求，區(qū)科技部門(mén)多次深入園區(qū)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，并編印了《宿城區(qū)企業(yè)技術(shù)需求匯編》在中國(guó)江蘇首屆產(chǎn)學(xué)研合作成果展示洽談會(huì)等各類(lèi)科研展洽會(huì)上發(fā)布，提高了服務(wù)園區(qū)人才的針對(duì)性。同時(shí)，積極抓好爭(zhēng)取省級(jí)項(xiàng)目，培育現(xiàn)有人才。 　　...

   記者28日從省人事廳獲悉，我省建立留學(xué)回國(guó)人員沿江創(chuàng)業(yè)帶公共服務(wù)平臺(tái)。該平臺(tái)旨在通過(guò)各級(jí)政府適當(dāng)扶持，為在江蘇創(chuàng)辦的留學(xué)人員企業(yè)，創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的留學(xué)人員及留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)，提供創(chuàng)業(yè)教練、專(zhuān)才配送、創(chuàng)業(yè)法律、融資策劃、企業(yè)上市、各類(lèi)外包、項(xiàng)目（專(zhuān)利）申報(bào)、技術(shù)轉(zhuǎn)化成果市場(chǎng)推廣以及境外引智活動(dòng)協(xié)辦等服務(wù)，建立留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)高效、低耗的良性運(yùn)行機(jī)制，提高其利用率，降低留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)成本，縮短創(chuàng)業(yè)...

談?wù)搰?guó)企和外企的人力資源管理差別時(shí)，大多數(shù)人都認(rèn)為國(guó)企是遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于外企的。此看法以外企作為標(biāo)桿，實(shí)乃“邯鄲學(xué)步”、“東施效顰”，致使許多企業(yè)的人力資源管理制度建設(shè)及實(shí)踐效果皆不太理想。　　人力資源管理存在“差別”還是“差距”    人力資源管理的直接目標(biāo)是最大化地“激活”人力資源，并由此實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和員工的價(jià)值。任何兩個(gè)不同的企業(yè)，包括國(guó)企和外企，由于其戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)性質(zhì)、人員素質(zhì)、管理水...

在國(guó)務(wù)院近日公布的首批2392種國(guó)家珍貴古籍名錄和51家“國(guó)家古籍重點(diǎn)保護(hù)單位”中，江蘇以295種古籍和8家單位在全國(guó)各省市中名列前茅。豐厚的古籍家底是驕傲更是責(zé)任，記者從江蘇省古籍保護(hù)中心了解到，江蘇古籍保護(hù)面臨著人才稀缺的難題。　　　　入選古籍本本是寶貝 　　省古籍保護(hù)中心負(fù)責(zé)人表示，古籍定級(jí)在3級(jí)以上的可稱(chēng)作善本，而此次的入選標(biāo)準(zhǔn)是2級(jí)以上，因此選出的是“善中之善”，件件都是寶貝。例如南京圖書(shū)館所藏的國(guó)...

                            訪(fǎng)全國(guó)人大代表、江蘇省委組織部副部長(zhǎng)郭廣銀 本報(bào)記者  張國(guó)寧     3月11日下午6時(shí)許，京西賓館。當(dāng)記者敲開(kāi)全國(guó)人大代表、江蘇省委組織部副部長(zhǎng)郭廣銀的房門(mén)時(shí)，發(fā)現(xiàn)她正在抓緊寶貴的時(shí)間整理議案材料，床上放滿(mǎn)了文件，桌子上也...